Un evento nelle Marche ha discusso il ricambio generazionale nelle aziende e la longevità come risorsa. L'obiettivo è supportare i giovani nell'imprenditoria locale.
Passaggio generazionale nelle aziende marchigiane
Il ricambio ai vertici delle aziende rappresenta una sfida cruciale per il sistema produttivo delle Marche. È emerso chiaramente durante il talk "Riscriviamo il futuro". L'evento si è tenuto il 24 settembre presso il Fermo Forum. Ha visto la partecipazione di oltre 400 persone.
L'associazione Paesaggio Eccellenza ETS ha promosso l'iniziativa. Mediolanum Private Banking ha supportato l'evento. Il direttore di Wall Street Italia, Leopoldo Gasbarro, ha moderato l'incontro.
Domenico Guzzini, presidente di Paesaggio Eccellenza ETS, ha lanciato un appello forte. Ha sottolineato la necessità di affrontare seriamente il problema del passaggio generazionale. "Dobbiamo aiutare i giovani a prendere in mano l'azienda", ha affermato Guzzini. "Dando loro la possibilità di esprimersi".
Ha aggiunto che i giovani commetteranno errori. "Pazienza: devono provare, bisogna lasciarli lavorare", ha concluso.
Longevità e innovazione: le nuove frontiere
L'Italia eccelle nella creatività, un valore riconosciuto a livello mondiale. Tuttavia, la sola creatività non basta più. È necessario affiancarla con contenuti concreti. L'high-tech e l'intelligenza artificiale sono oggi i nuovi contenuti fondamentali. Questo concetto si lega strettamente al tema dei talenti. Molti giovani lasciano l'Italia. È vitale riportarli nel paese e trattenerli.
Massimo Cupillari, Wealth Advisor di Banca Mediolanum, ha offerto una prospettiva diversa sulla demografia. La denatalità e l'allungamento della vita sono problemi reali. Possono però trasformarsi in grandi opportunità per il territorio. Le Marche sono considerate tra i posti migliori per vivere l'ultima fase della vita.
La longevità implica investimenti in sanità e servizi. Richiede la capacità di reinventare le diverse fasi della vita. Questa dinamicità va accolta come una risorsa preziosa.
Attrarre e trattenere i giovani talenti
La presidente della Regione Marche, Francesco Acquaroli, ha evidenziato l'importanza di trattenere le nuove generazioni. I giovani sono un patrimonio insostituibile per il futuro regionale. Senza attrarre e trattenere i giovani, si interrompe il flusso generazionale.
L'attrazione dei giovani passa attraverso l'innovazione. Si concretizza nel lavoro di qualità e nello stile di vita. È fondamentale coinvolgerli attivamente nelle decisioni. La qualità della vita e i servizi offerti sono determinanti.
La Camera di Commercio delle Marche, partner storico dell'iniziativa, ha posto l'accento sulla comunicazione. Il presidente Gino Sabatini ha indicato nel racconto d'impresa un ritardo da colmare. "Dobbiamo saper raccontare le nostre storie", ha affermato Sabatini. "Le aziende, il nostro territorio, per valorizzare al meglio ciò che le imprese fanno".
L'obiettivo è presentarsi a livello globale senza sentirsi una regione di secondo piano. Sabatini ha proposto un hashtag comune: #MarcheFutura. Questo spazio servirà per dialogare con i marchi storici e le imprese che desiderano passare il testimone ai giovani. I pilastri di questo futuro sono digitalizzazione, innovazione, internazionalizzazione e sostenibilità.