L'Azienda Sanitaria Territoriale di Ascoli Piceno respinge le accuse di "bandi fantasma" mosse dal sindacato Nursind. Il Direttore Generale Antonello Maraldo sottolinea l'enorme mole di lavoro svolta per recuperare ritardi pregressi e annuncia nuovi bandi per maggio.
Ast Ascoli Piceno smentisce bandi fantasma
L'Ast di Ascoli Piceno ha risposto con fermezza alle recenti critiche del sindacato Nursind. Il Direttore Generale, Antonello Maraldo, ha espresso profonda amarezza per una nota sindacale che, a suo avviso, non considera l'enorme impegno degli uffici. L'azienda ha presentato dati significativi sull'attività svolta. Si è lavorato intensamente per recuperare un deficit gestionale ereditato dal passato. Tra il 2025 e l'inizio del 2026 sono stati siglati ben 19 accordi sindacali. Sono state inoltre concluse 42 procedure concorsuali. Altre 7 procedure sono già in corso quest'anno.
Questi numeri, secondo la Direzione, smentiscono categoricamente l'idea di "bandi fantasma". L'operato dell'Ast è stato intenso. Si è cercato di colmare un vuoto amministrativo. L'obiettivo era ripristinare una funzionalità ottimale degli uffici. La gestione delle risorse umane è stata una priorità assoluta. Si è cercato di rispondere alle esigenze del personale.
Nuovi bandi in arrivo a maggio
Sul fronte delle progressioni economiche, l'Ast ha annunciato importanti novità. Entro le prime settimane di maggio saranno pubblicati i bandi per i Differenziali Economici di Professionalità (Dep) 2023. Sarà pubblicato anche il bando per il part-time. Il Direttore Maraldo ha spiegato la logica dietro la pubblicazione sequenziale dei bandi. Questa scelta è dettata da ragioni di legittimità. Non è possibile procedere con le annualità 2024 e 2025 senza aver prima concluso la procedura relativa al 2023. La trasparenza è fondamentale.
Questa metodologia garantisce un processo corretto. Si evitano contestazioni future. L'Ast si impegna a rispettare le normative vigenti. La gestione delle progressioni economiche segue un iter preciso. Questo assicura equità per tutto il personale. I nuovi bandi rappresentano un passo avanti. Miglioreranno le condizioni lavorative del personale.
Mobilità interna e festività: l'Ast rivendica correttezza
Anche per quanto riguarda la mobilità interna e i pagamenti dei festivi infrasettimanali, l'Azienda rivendica la correttezza del proprio operato. I tempi tecnici riscontrati sono attribuibili ai necessari passaggi amministrativi e normativi. Maraldo ha sottolineato come il lavoro svolto abbia permesso di recuperare un ritardo accumulato di almeno due anni. L'impegno è stato notevole. Si è lavorato per superare ostacoli burocratici. Si è cercato di velocizzare le procedure.
L'obiettivo è stato quello di riallineare l'Ast ai tempi attuali. Si è voluto garantire un servizio efficiente. La Direzione intende proseguire con determinazione. Questo avverrà nonostante il mancato riconoscimento dell'impegno profuso dai propri uffici. La soddisfazione del personale è una priorità. Si continuerà a lavorare per migliorare l'ambiente lavorativo. L'Ast si impegna a mantenere alta la qualità dei servizi offerti. La collaborazione con le organizzazioni sindacali è fondamentale.
Il futuro dell'Ast Picena
L'Ast di Ascoli Piceno guarda al futuro con rinnovato impegno. Le sfide sono molteplici. La volontà è quella di continuare a migliorare. Si vuole garantire un'efficace gestione delle risorse. L'azienda intende consolidare i risultati raggiunti. Si punta a un miglioramento continuo. L'obiettivo è offrire un servizio sanitario di eccellenza. La trasparenza e la correttezza amministrativa rimangono pilastri fondamentali. L'Ast si impegna a dialogare con tutte le parti interessate. Si cercano soluzioni condivise. La crescita professionale del personale è un valore aggiunto. Si continuerà a investire nella formazione. Si promuoverà un ambiente di lavoro positivo e stimolante. L'impegno verso il territorio è massimo.