Un aumento dell'occupazione femminile, equiparabile agli standard europei, potrebbe risolvere la criticità legata alla "gobba pensionistica" dei baby boomers. L'INPS propone strategie per integrare giovani e donne nel mercato del lavoro.
Aumentare l'occupazione femminile per la sostenibilità previdenziale
Raggiungere livelli di occupazione femminile simili a quelli di altri paesi europei risolverebbe la problematica della "gobba pensionistica" legata alla generazione dei baby boomers. Questa è la posizione espressa da Valeria Vittimberga, direttrice generale dell'INPS. L'intervento mira a garantire la sostenibilità del sistema previdenziale nazionale.
La direttrice ha sottolineato l'impossibilità di aumentare indefinitamente l'età pensionabile. È quindi necessario introdurre nel mercato del lavoro nuove coorti di lavoratori. Particolare attenzione è rivolta alle donne e ai giovani. Le donne, in particolare, rimangono ancora significativamente indietro rispetto alla media europea. Nonostante i progressi registrati, anche in regioni virtuose come il Friuli Venezia Giulia, il divario persiste.
Strategie per l'integrazione di giovani e donne nel mondo del lavoro
La situazione dei giovani presenta sfide complesse. Attualmente, quasi 3 milioni di giovani non studiano né lavorano, una situazione aggravata dalla pandemia. L'obiettivo è recuperarli attraverso diverse iniziative. Un punto chiave è il miglioramento del sistema di matching tra domanda e offerta di lavoro. A tal fine, il Ministero del Lavoro ha affidato all'INPS la gestione di una piattaforma specifica.
Questa piattaforma, denominata Siisl, utilizza anche l'intelligenza artificiale per facilitare l'incontro tra le esigenze delle aziende e le competenze dei lavoratori. Vengono inoltre suggeriti percorsi formativi innovativi. Questi sono supportati da incentivi come il Fondo nuove competenze (Fnc). L'intento è quello di preparare i giovani alle future esigenze del mercato del lavoro.
In collaborazione con università e scuole, si sta cercando di anticipare le richieste professionali future. Questo è fondamentale in un contesto in cui alcune mansioni scompariranno e ne emergeranno di nuove. L'INPS ha inoltre creato un portale dedicato ai giovani. Questo strumento aggrega tutte le prestazioni e i servizi offerti dall'istituto a questa fascia d'età. Il portale sarà presto esteso per includere anche altre amministrazioni pubbliche.
Verrà lanciata una campagna informativa capillare nelle scuole. L'obiettivo è educare gli studenti sul tema della previdenza. Si spiegherà il funzionamento di questo importante "salvadanaio" per il futuro. Queste azioni mirano a creare un sistema previdenziale più solido e inclusivo per le prossime generazioni. L'integrazione di donne e giovani è vista come una leva strategica fondamentale.
Domande e Risposte
Perché è importante aumentare l'occupazione femminile secondo Vittimberga?
L'aumento dell'occupazione femminile, portandola ai livelli europei, è considerato cruciale per risolvere la "gobba pensionistica" dei baby boomers. Questo contribuirebbe a garantire la sostenibilità del sistema previdenziale.
Quali strumenti vengono utilizzati per aiutare i giovani a trovare lavoro?
L'INPS, su incarico del Ministero del Lavoro, gestisce la piattaforma Siisl che utilizza anche l'IA per il matching tra domanda e offerta. Esistono inoltre incentivi come il Fondo nuove competenze e un portale dedicato ai giovani che aggrega le prestazioni dell'istituto.