La FP-CGIL di Taranto ha inviato una nota al Sindaco Bitetti, evidenziando una grave carenza di personale negli uffici comunali. Si temono ripercussioni sull'efficienza dei servizi e sulle condizioni lavorative.
Carenza Organico Comune Taranto: Allarme FP-CGIL
La FP-CGIL di Taranto ha lanciato un forte allarme riguardo la situazione del personale negli uffici del Comune di Taranto. Una nota ufficiale è stata trasmessa al Sindaco Pietro Bitetti. Hanno ricevuto la comunicazione anche il Direttore Generale Marco Lesto e il Segretario Generale Eugenio De Carlo. Il sindacato descrive un quadro preoccupante di organico ridotto. Gli uffici comunali si troverebbero in una condizione di forte difficoltà operativa. Questa situazione mette a repentaglio l'erogazione dei servizi essenziali per i cittadini.
La pianta organica del Comune di Taranto prevederebbe un numero di circa 1.500 dipendenti. Tuttavia, l'Ente starebbe operando con meno di 700 unità effettive. Questo dato è particolarmente allarmante. Non include, infatti, il personale impiegato negli asili nido. Non comprende neppure gli agenti della Polizia Locale. La FP-CGIL sottolinea come questa drastica riduzione del personale abbia un impatto diretto sull'efficienza dei servizi erogati. Inoltre, incide negativamente sulle condizioni di lavoro dei dipendenti rimasti.
Riorganizzazione Macrostruttura Comunale: Rischi Aggravati
Nel mirino della FP-CGIL vi è anche l'ipotesi di una nuova riorganizzazione della macrostruttura comunale. Questa potenziale modifica arriverebbe a breve distanza dall'ultima riorganizzazione. Quest'ultima era stata approvata verso la fine di settembre 2025. Il sindacato esprime forte preoccupazione per questa eventuale redistribuzione interna del personale. Si teme che tale mossa possa aggravare ulteriormente le criticità già esistenti nei vari settori dell'amministrazione. La FP-CGIL giudica tale prospettiva controproducente. Potrebbe portare a un peggioramento delle condizioni lavorative e a una minore efficacia dei servizi offerti alla cittadinanza.
La riorganizzazione, secondo il sindacato, rischia di creare ulteriore instabilità. Potrebbe disperdere competenze acquisite e vanificare gli sforzi del personale già sotto pressione. La FP-CGIL chiede maggiore chiarezza e un coinvolgimento delle rappresentanze sindacali in queste decisioni strategiche. La gestione delle risorse umane è fondamentale per il buon funzionamento della macchina amministrativa. Un approccio affrettato o non concertato potrebbe avere conseguenze negative a lungo termine per il Comune di Taranto.
Ufficio Tributi e Incentivi: Criticità Aperte
Particolarmente delicata viene segnalata la situazione dell'Ufficio Tributi. Qui, il carico di attività ha raggiunto livelli critici. Le incombenze riguardano sia gli accertamenti fiscali che la gestione quotidiana delle pratiche. Questo aumento del lavoro è dovuto anche al trasferimento di alcune unità di personale qualificate. La loro partenza ha lasciato un vuoto di competenze difficilmente colmabile nel breve termine. La FP-CGIL evidenzia come questo settore sia cruciale per le entrate del Comune. Una gestione inefficiente può avere ripercussioni significative sul bilancio dell'Ente.
Tra le altre problematiche sollevate, vi è quella relativa agli incentivi IMU e TARI. Questi incentivi sono già previsti e vincolati per legge. La loro erogazione, tuttavia, resta in sospeso. L'erogazione è condizionata all'approvazione del rendiconto di gestione per l'anno 2025. Tale approvazione deve avvenire entro i termini stabiliti dalla normativa. La FP-CGIL sollecita un intervento rapido per sbloccare questa situazione. Il mancato riconoscimento di questi incentivi rischia di creare malcontento tra il personale. Potrebbe anche demotivare ulteriormente i lavoratori.
Richiesta di Confronto e Interventi Concreti
Alla luce di tutte queste criticità, la FP-CGIL ha formalmente sollecitato un confronto aperto con l'Amministrazione comunale. L'obiettivo è discutere nel dettaglio le problematiche esposte. Si chiede all'Amministrazione di intraprendere interventi concreti e mirati. Tali interventi sono necessari per evitare ulteriori ripercussioni negative sull'organizzazione del lavoro. È fondamentale garantire la tenuta dei servizi offerti alla cittadinanza di Taranto. Il sindacato auspica una risposta rapida e costruttiva da parte del Sindaco Bitetti e dei dirigenti coinvolti.
La FP-CGIL si dichiara disponibile a collaborare per trovare soluzioni condivise. L'obiettivo primario resta la salvaguardia del benessere dei lavoratori e l'efficienza della macchina amministrativa. La situazione attuale richiede un'attenzione particolare e decisioni strategiche ponderate. La FP-CGIL monitorerà attentamente gli sviluppi futuri. Sarà pronta a intraprendere ulteriori azioni se necessario per tutelare i diritti dei lavoratori e garantire la qualità dei servizi pubblici a Taranto.