Un nuovo percorso formativo all'Aou di Sassari mira a rafforzare le abilità trasversali del personale, essenziali per migliorare l'efficacia clinica e amministrativa. L'iniziativa si concentra su soft skills e team building per creare team più coesi e servizi migliori.
Nuovo corso per il personale Aou di Sassari
Un'iniziativa di formazione è iniziata il 2 luglio presso l'Aou di Sassari. Il programma si intitola "Soft skills e team building - Lavorare sulle abilità personali e relazionali per migliorare i propri risultati e il lavoro di squadra".
Questo percorso è pensato per il personale dell'Azienda ospedaliero universitaria di Sassari. L'obiettivo è sviluppare competenze trasversali. Queste abilità sono sempre più cruciali nella pratica clinica e amministrativa quotidiana.
Importanza delle competenze trasversali
L'iniziativa nasce dalla consapevolezza che raggiungere obiettivi complessi richiede più delle sole competenze tecniche. È fondamentale anche saper comunicare efficacemente. Bisogna saper coinvolgere le persone e gestire i cambiamenti.
Valorizzare i talenti e lavorare in squadra sono altri aspetti essenziali. Questi elementi contribuiscono al successo dei progetti di miglioramento. L'efficacia di un team non dipende solo dalle capacità individuali.
Formatori esperti per un percorso di crescita
Il corso è guidato da professionisti di alto livello. Giulia Goretti è esperta nello sviluppo organizzativo e nella formazione manageriale. Ha esperienza nell'innovazione dei contesti sanitari.
Roberto Della Tommasina è specializzato nell'addestramento pratico. Ha competenze nello sviluppo del lavoro di squadra in contesti complessi. La loro guida assicura un percorso formativo di valore.
Investire sulle persone per migliorare l'assistenza
Il direttore generale Serafinangelo Ponti sottolinea l'importanza di questo investimento. «La qualità dell'assistenza passa certamente attraverso le competenze cliniche e tecnologiche», afferma. «Ma oggi più che mai richiede professionisti capaci di comunicare, collaborare e guidare il cambiamento.»
«Investire sulle soft skills significa investire sulle persone», prosegue Ponti. «Significa investire sul benessere organizzativo. Questo crea team più coesi e ambienti di lavoro più efficaci.»
«Di conseguenza, si ottengono servizi sempre migliori per i cittadini», conclude il direttore. «Questo percorso rappresenta un tassello importante della strategia dell'Aou di Sassari orientata alla valorizzazione del capitale umano e alla crescita continua dei propri professionisti.»
Un programma intensivo e interattivo
L'attività formativa si svolgerà in cinque giornate. Queste saranno distribuite tra luglio e settembre. Il programma alternerà lezioni frontali a esercitazioni pratiche. Ci saranno momenti di confronto e attività esperienziali di team building.
I partecipanti saranno attivamente coinvolti. Metteranno in gioco le proprie capacità attraverso simulazioni e lavori di gruppo. Verranno analizzati casi concreti. Il percorso sarà progressivo, permettendo di sperimentare gli strumenti appresi sul campo.
Tra gli argomenti trattati figurano l'intelligenza emotiva secondo il modello di Daniel Goleman. Si esploreranno le intelligenze multiple di Howard Gardner. Saranno analizzate la comunicazione verbale, non verbale e paraverbale.
Verranno affrontati temi come la leadership, il problem solving e il time management. Si parlerà anche di pensiero laterale e lavoro di squadra. Ampio spazio sarà dedicato all'applicazione di queste competenze nel contesto sanitario.
Applicazioni pratiche nel settore sanitario
Il corso evidenzierà il valore delle soft skills nella gestione dello stress. Sarà analizzata la collaborazione multidisciplinare. Si parlerà della prevenzione degli errori e del miglioramento dell'esperienza del paziente. Questi aspetti sono cruciali per un'assistenza di qualità.
Il modulo conclusivo sarà dedicato al team building. I partecipanti, divisi in gruppi, parteciperanno a un'attività esperienziale all'esterno dell'aula. Affronteranno una sfida progettuale con tempi e vincoli prestabiliti.
Questa attività permetterà di applicare concretamente le competenze sviluppate. Si metteranno in pratica leadership, comunicazione, gestione del tempo, pensiero creativo e capacità di collaborazione. L'obiettivo è consolidare l'apprendimento attraverso l'esperienza diretta.