A Salerno, 54 agenti della Polizia Locale beneficeranno di contratti a tempo pieno a partire dal 15 maggio. La decisione, frutto di istanze sindacali, mira a rafforzare i servizi di sicurezza. La Cgil, pur accogliendo positivamente il passo, sollecita ulteriori azioni per il potenziamento dell'organico e delle infrastrutture.
Passaggio a tempo pieno per agenti di vigilanza
Dal prossimo 15 maggio, un gruppo di 54 istruttori di vigilanza del Comune di Salerno vedrà una trasformazione significativa nel proprio rapporto di lavoro. Questi professionisti passeranno infatti da contratti a tempo parziale a contratti a tempo pieno. Questa importante modifica contrattuale è stata possibile grazie all'accoglimento delle richieste avanzate dalla Fp Cgil. L'obiettivo primario dell'Amministrazione comunale, supportata dal sindacato, è duplice: garantire una maggiore stabilità al personale e potenziare l'efficacia dei servizi di sicurezza sul territorio cittadino.
La decisione rappresenta un passo avanti concreto verso la valorizzazione del personale impiegato nei servizi di vigilanza urbana. L'estensione dell'orario di lavoro consentirà agli agenti di dedicare più tempo alle proprie mansioni. Questo si traduce in una maggiore presenza sul campo e, di conseguenza, in un miglioramento della percezione di sicurezza da parte dei cittadini. La collaborazione tra sindacato e amministrazione ha permesso di raggiungere questo traguardo, dimostrando l'importanza del dialogo per il miglioramento delle condizioni lavorative e dei servizi pubblici.
La Cgil: «Obiettivo storico, ma non basta»
La Fp Cgil ha accolto con soddisfazione la notizia del passaggio al tempo pieno per i 54 agenti. In una nota ufficiale, il sindacato ha definito questo risultato «un obiettivo storico, fortemente rivendicato da questa sigla sindacale». La Cgil ha sottolineato come, negli ultimi tempi, abbia «rimarcato con forza e determinazione la necessità improrogabile di consolidare i contratti dei lavoratori». Questo non solo per garantire «dignità ai professionisti», ma anche per assicurare «stabilità ai servizi» offerti alla collettività.
Tuttavia, l'organizzazione sindacale non considera concluso il percorso di rafforzamento del corpo di Polizia Locale. L'estensione dei contratti a tempo pieno è vista come una tappa intermedia, parte di un progetto più ampio e ambizioso. Il Segretario Generale Antonio Capezzuto ha precisato che «il passaggio al full-time dal 15 maggio non è un punto di arrivo, ma la conferma che la nostra mobilitazione era corretta e necessaria». Le sue parole evidenziano la determinazione del sindacato nel perseguire ulteriori miglioramenti.
Richieste sindacali: graduatorie e nuove sedi
Nonostante l'ufficializzazione dell'incremento orario, la Fp Cgil ha chiarito che la trasformazione a tempo pieno dei 54 agenti «deve essere accompagnata da un piano di assunzioni ancora più ambizioso». Tra le richieste prioritarie presentate all'Amministrazione comunale, spicca lo scorrimento integrale delle graduatorie vigenti. L'obiettivo è quello di integrare nel corpo di vigilanza altri lavoratori idonei che attendono ancora un'opportunità di impiego. Questo permetterebbe di aumentare ulteriormente l'organico e le capacità operative della Polizia Locale.
Oltre al potenziamento numerico, il sindacato ha posto l'accento sul superamento delle attuali criticità logistiche che affliggono il Comando di Polizia Locale. La Fp Cgil Salerno ha esortato l'Amministrazione a individuare, in tempi brevi, una nuova sede operativa. Una struttura adeguata è ritenuta fondamentale per garantire condizioni di lavoro consone ai dipendenti e per assicurare un coordinamento più efficace delle attività di tutela dei cittadini. La ricerca di una nuova sede è vista come un investimento necessario per il futuro del servizio di vigilanza urbana.
La Fp Cgil Salerno ha confermato il proprio impegno a continuare a monitorare attentamente l'evoluzione della situazione. L'obiettivo è assicurare che al consolidamento dei diritti contrattuali dei 54 istruttori segua un effettivo e tangibile rilancio del servizio di vigilanza urbana. L'azione sindacale mira a garantire che i miglioramenti ottenuti si traducano in benefici concreti per i lavoratori e per l'intera comunità di Salerno.