Roma inaugura un percorso formativo innovativo per reclutare nuovi autisti Atac. L'iniziativa offre formazione gratuita e un piano di sostegno economico per i candidati selezionati. Le iscrizioni chiudono il 6 luglio.
Nasce la prima academy per autisti Atac
È stata inaugurata a Roma la prima scuola dedicata alla formazione di autisti per l'azienda di trasporto pubblico locale, Atac. Questa iniziativa rappresenta un passo importante per il reclutamento di nuovo personale qualificato nel settore.
L'Atac ha lanciato il suo primo bando di selezione. L'obiettivo è formare conducenti di autobus, aprendo le porte a persone con un'età compresa tra i 24 e i 55 anni.
Tra i requisiti fondamentali, i candidati devono possedere un diploma di scuola secondaria di secondo grado. È inoltre richiesta una patente di guida di categoria B, valida al momento della candidatura.
I partecipanti che supereranno le fasi di selezione avranno accesso a un percorso formativo specifico. Questo percorso li guiderà verso l'ottenimento delle abilitazioni necessarie per la guida professionale. Si tratta della patente di categoria D e della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) per persone.
L'obiettivo finale è creare un bacino di professionisti pronti per essere inseriti nell'organico di Atac. L'azienda potrà così attingere a queste risorse per future assunzioni di operatori di esercizio.
Impegno e sostegno economico per i futuri autisti
I candidati che verranno selezionati firmeranno una proposta di impegno all'assunzione. Questa proposta potrà concretizzarsi in un contratto di lavoro a tempo determinato, della durata di 24 mesi, al termine del percorso formativo.
Esiste la concreta possibilità che il contratto venga trasformato a tempo indeterminato. Questo rappresenta un'ottima prospettiva di stabilità lavorativa per i neo-autisti.
Il percorso formativo è interamente finanziato da Atac. La formazione coprirà diverse aree. Saranno sviluppate competenze tecniche specifiche per la guida dei mezzi pubblici. Verranno potenziate le cosiddette soft skills, essenziali per l'interazione con il pubblico.
Inoltre, saranno approfondite le procedure operative interne all'azienda. Questo garantisce una preparazione completa e integrata nel contesto lavorativo di Atac.
Un elemento distintivo è il Piano di Sostegno Economico. In caso di assunzione, questo piano prevede il rimborso completo delle spese sostenute dai candidati. Verranno rimborsati i costi documentati per l'ottenimento della patente D e della CQC Persone. Anche le spese per le visite mediche obbligatorie saranno coperte.
La lettera di assunzione a tempo determinato, della durata di 24 mesi, include la sottoscrizione di un Patto di Stabilità. Questo patto impegna il lavoratore a rimanere in azienda per tutta la durata del contratto. L'obiettivo è garantire continuità operativa.
In caso di recesso anticipato, è prevista una penale. Questa serve a coprire il danno organizzativo causato dall'uscita improvvisa del dipendente.
Come candidarsi per l'academy Atac
Le selezioni per accedere a questa opportunità formativa sono già aperte. I candidati interessati hanno tempo fino alle ore 14:00 del 6 luglio per presentare la propria domanda.
La modalità di candidatura è esclusivamente online. È necessario utilizzare la piattaforma dedicata, accessibile dalla sezione “Lavora con noi” presente sul sito ufficiale di Atac.
Questa iniziativa di Atac a Roma mira a rispondere alla crescente necessità di autisti qualificati. Offre un percorso chiaro e supportato per chi desidera intraprendere questa professione.
Domande frequenti sull'academy Atac
Quali sono i requisiti per partecipare all'academy Atac?
Per partecipare all'academy Atac è necessario avere un'età compresa tra i 24 e i 55 anni, possedere un diploma di scuola secondaria di secondo grado e una patente di guida di categoria B in corso di validità.
Cosa include il percorso formativo dell'academy Atac?
Il percorso formativo gratuito offerto da Atac include l'acquisizione della patente di categoria D e della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) per persone. Vengono inoltre sviluppate competenze tecniche, soft skills e procedure operative aziendali.