Tre sigle sindacali hanno inviato una nota al commissario del Comune di Messina, Piero Mattei, richiedendo un incontro urgente. L'obiettivo è discutere questioni prioritarie riguardanti stipendi, riorganizzazione del personale e progressioni di carriera.
Sindacati scrivono al commissario Mattei
Le principali organizzazioni sindacali del Comune di Messina hanno inoltrato una richiesta formale. Si rivolgono al commissario straordinario, Piero Mattei. La missiva è stata firmata da rappresentanti di Uil-FP, FP-CGIL e Silpol. I firmatari sono Livio Andronico, Antonio Trino e Giuseppe Gemellaro. La comunicazione è pervenuta all'ente nella giornata precedente.
Le sigle sindacali hanno espresso un saluto di benvenuto al commissario. Hanno riconosciuto l'avvio di un percorso di conoscenza. Questo riguarda i meccanismi interni dell'amministrazione comunale. Hanno apprezzato l'impegno nella comprensione della macchina amministrativa di Palazzo Zanca.
Richieste urgenti su stipendi e carriera
Le organizzazioni hanno formulato una richiesta esplicita. Chiedono un incontro immediato con il commissario. L'obiettivo è affrontare diverse questioni ritenute urgenti. Queste riguardano principalmente la sfera retributiva e organizzativa dei dipendenti comunali. La priorità è dare risposte concrete al personale.
Tra i punti chiave sollevati, vi è la pubblicazione della graduatoria definitiva. Si tratta della PEO (Progressione Economica Orizzontale) per l'anno 2024. Seguita dalla conseguente erogazione delle somme spettanti al personale che risulta idoneo. Inoltre, chiedono l'indizione della selezione PEO per l'anno 2025.
Un'altra rivendicazione riguarda la liquidazione delle somme maturate. Si fa riferimento al salario accessorio relativo all'anno 2025. Questo include varie indennità. Tra queste, quelle per specifiche responsabilità, funzione, servizio esterno, disagio, rischio, maneggio valori e performance. La corretta attribuzione di queste somme è fondamentale per i lavoratori.
Riorganizzazione e lavoro agile
Le richieste sindacali non si fermano agli aspetti retributivi. Includono anche la nomina delle commissioni esaminatrici. Queste sono necessarie per le progressioni verticali in deroga. Si chiede inoltre la definizione delle procedure. Queste riguardano l'assegnazione delle Elevate Qualificazioni, precedentemente note come P.O. (Posizioni Organizzative).
Le organizzazioni sindacali sollecitano con forza l'approvazione di un nuovo regolamento. Questo dovrebbe disciplinare il lavoro agile (smart working). Viene richiesta anche una modifica a un regolamento esistente. Si tratta di quello sulla pronta reperibilità. Tale regolamento è già stato oggetto di una delibera specifica. La delibera porta il numero 451 ed è datata 17 giugno 2025.
L'insieme di questi temi, come sottolineato da Uil-FP, FP-CGIL e Silpol, necessita di una trattazione immediata. È fondamentale un confronto diretto con l'amministrazione. L'obiettivo è garantire risposte certe e tempi definiti. Questo per assicurare serenità e chiarezza ai lavoratori del Comune di Messina.