Il gruppo Fileni ha superato i 680 milioni di euro di fatturato nel 2025, con un incremento dell'11%. L'azienda ha anche ottenuto la certificazione per la parità di genere per tutte le sue società.
Crescita del fatturato per il gruppo avicolo
Il gruppo Fileni ha concluso l'esercizio 2025 con risultati economici positivi. Il fatturato consolidato ha raggiunto la cifra di 680 milioni di euro. Questo dato rappresenta un incremento dell'11% rispetto ai 612 milioni registrati nell'anno precedente. L'Ebitda del gruppo ha toccato circa 35 milioni di euro. Si tratta di un aumento rispetto ai 30 milioni del 2024. Gli investimenti per l'innovazione tecnologica e la sostenibilità hanno superato i 20 milioni di euro. Questi fondi sono stati impiegati durante l'anno. La fonte di queste informazioni è una nota stampa aziendale.
La divisione avicola guida la crescita
La divisione dedicata alle carni bianche è stata il motore principale di questa espansione. Diversi fattori hanno contribuito a questo successo. Tra questi, le dinamiche di mercato favorevoli. Anche la strategia aziendale sul benessere animale ha giocato un ruolo chiave. Dal maggio 2025, Fileni adotta i criteri dell'European chicken commitment (Ec). Questi standard si applicano a tutti i prodotti a base di pollo a marchio proprio. Vengono utilizzate razze a crescita più lenta. La densità di allevamento è stata ridotta. Gli ambienti sono stati arricchiti. La luce naturale è aumentata. Enti terzi effettuano controlli rigorosi. Anche le altre aree di business hanno mostrato un trend positivo. La divisione uova ha registrato un aumento. Il comparto zootecnico, focalizzato sulla vendita di mangimi, è cresciuto. Anche la divisione dedicata alle carni rosse biologiche ha visto un incremento.
Certificazione per la parità di genere
Un altro importante traguardo raggiunto dal gruppo Fileni è la certificazione per la parità di genere. Questo riconoscimento coinvolge tutte le undici società che compongono la piattaforma aziendale. L'ottenimento della certificazione è il risultato di una governance mirata. È stato istituito un team specifico dedicato alla parità di genere. È stato approvato un regolamento per prevenire e contrastare le molestie. È stata attivata una piattaforma digitale. Questa consente la segnalazione anonima di eventuali discriminazioni. Sono stati introdotti indicatori quantitativi precisi. Questi monitorano la selezione del personale, le opportunità di carriera e le retribuzioni. Il loro controllo avviene su base annuale.
Dati finanziari e investimenti
Il bilancio del 2025 evidenzia una solida performance finanziaria per il gruppo Fileni. Il fatturato consolidato di 680 milioni di euro conferma la sua posizione di rilievo nel settore avicolo. L'incremento dell'11% rispetto all'anno precedente testimonia la capacità dell'azienda di adattarsi e prosperare. L'Ebitda di circa 35 milioni di euro indica una buona redditività operativa. Gli investimenti significativi, pari a oltre 20 milioni di euro, dimostrano un impegno verso il futuro. Questi fondi sono destinati all'innovazione tecnologica e al miglioramento della sostenibilità lungo tutta la filiera produttiva. La strategia incentrata sul benessere animale, con l'adozione dei criteri Ec, sta portando risultati tangibili. Questo approccio non solo migliora la qualità dei prodotti, ma rafforza anche l'immagine del marchio.
Impegno verso l'inclusione e la parità
La certificazione per la parità di genere rappresenta un passo avanti fondamentale per Fileni. L'estensione del riconoscimento a tutte le undici società sottolinea un impegno diffuso e sistemico. La creazione di un team dedicato e l'adozione di un regolamento contro le molestie sono azioni concrete. La piattaforma digitale per le segnalazioni anonime garantisce un canale sicuro per i dipendenti. Il monitoraggio annuale di indicatori quantitativi su selezione, carriera e retribuzione assicura trasparenza e equità. Questo approccio proattivo mira a creare un ambiente di lavoro inclusivo. La parità di genere non è solo un obiettivo etico, ma anche un fattore di competitività e attrattività per l'azienda. La fonte di queste informazioni è l'azienda stessa.