La Uil Fp del Molise denuncia la grave carenza di personale sanitario nell'Azienda Sanitaria Regionale. Il sindacato chiede risposte strutturali che vadano oltre l'assunzione di infermieri, includendo altre figure professionali cruciali.
Personale sanitario, Uil Fp chiede soluzioni strutturali
La grave carenza di professionisti nel settore sanitario pubblico regionale necessita di interventi organici e duraturi. Questa è la richiesta principale avanzata dalla Uil Funzione Pubblica del Molise all'Azienda Sanitaria Regionale. Il sindacato riconosce gli sforzi recenti, come l'indizione di un concorso per infermieri e l'attivazione di procedure di mobilità esterna. Tuttavia, l'organizzazione sindacale sottolinea la necessità di affrontare il problema in modo più ampio e sistemico.
Oltre gli infermieri, servono altre figure professionali
Il segretario regionale Emilio Corbo ha evidenziato come un intervento limitato a un singolo profilo professionale non sia sufficiente. La sanità in Molise soffre della mancanza di diverse figure. Sono necessari non solo infermieri, ma anche operatori socio-sanitari (OSS). Servono inoltre ostetriche, tecnici sanitari e personale amministrativo. La carenza di queste figure impatta direttamente sulla qualità dei servizi offerti ai cittadini.
Continuare a gestire l'emergenza un profilo alla volta non risolve il problema alla radice. Questa strategia rischia di condannare l'Azienda a una crisi perenne. La criticità si sposta semplicemente da un'area all'altra. La Uil Fp chiede con urgenza all'Asrem di fornire chiarimenti sui tempi e sulle modalità delle procedure concorsuali già avviate. Soprattutto, l'organizzazione sindacale pretende di conoscere i piani dell'Azienda per affrontare la carenza di tutti gli altri profili professionali.
Queste figure sono ugualmente colpite dalle stesse criticità organizzative e di organico. La loro mancanza genera disagi e sovraccarico di lavoro per il personale presente. L'auspicio è che l'Asrem possa fornire risposte concrete e tempestive. L'obiettivo è garantire un servizio sanitario efficiente e completo per tutta la cittadinanza molisana. La Uil Fp ribadisce la propria disponibilità al dialogo costruttivo. Si attende un confronto serio per definire un piano d'azione efficace. Questo piano dovrà mirare al potenziamento dell'organico in tutte le aree necessarie.
Richiesta di chiarezza sui concorsi e sul futuro del personale
La Uil Fp del Molise ha espresso la propria preoccupazione riguardo alla gestione delle procedure concorsuali in atto. L'organizzazione sindacale ha richiesto all'Asrem di fornire dettagli precisi sui tempi di svolgimento delle prove e sulle tempistiche per l'assunzione dei vincitori. Questa richiesta nasce dalla necessità di avere certezza sui percorsi di reclutamento. La trasparenza è fondamentale per garantire equità e fiducia nel sistema pubblico. La carenza di personale sanitario è un problema complesso. Richiede un approccio strategico e lungimirante da parte delle istituzioni. La Uil Fp si pone come interlocutore attento e propositivo. Si impegna a vigilare affinché vengano adottate le misure necessarie per il rilancio del settore sanitario regionale. La salute dei cittadini molisani deve essere una priorità assoluta.
La richiesta di risposte strutturali non riguarda solo l'aumento delle assunzioni. Comprende anche la valorizzazione del personale esistente e la riorganizzazione dei servizi. L'obiettivo è creare un ambiente di lavoro più sostenibile e attrattivo. Questo potrebbe contribuire a ridurre la fuga di professionisti verso altre regioni. La Uil Fp auspica un confronto costruttivo con l'Asrem. Si mira a definire un piano di potenziamento del personale sanitario. Un piano che tenga conto delle esigenze concrete del territorio e dei bisogni dei pazienti. La situazione attuale richiede un impegno congiunto per garantire un futuro solido alla sanità molisana.