La maggioranza dei giovani altoatesini tra i 15 e i 19 anni ha svolto un'attività lavorativa durante l'estate 2026. Si osserva un aumento dei contratti di lavoro e apprendistato, a fronte di un lieve calo dei tirocini.
Lavoro estivo per i giovani altoatesini
La maggior parte dei giovani residenti in Alto Adige ha avuto un'opportunità di impiego durante i mesi estivi. Questo dato emerge dalle recenti statistiche diffuse dal Servizio mercato del lavoro della Provincia di Bolzano.
I dati relativi all'estate del 2026 indicano che il 53,3% dei ragazzi e delle ragazze con un'età compresa tra i 15 e i 19 anni ha partecipato a un'iniziativa lavorativa stagionale.
Si nota una tendenza interessante: una diminuzione del numero di tirocini estivi è accompagnata da un incremento dei contratti di lavoro stagionale e dei contratti di apprendistato.
Valutazioni sull'andamento del mercato del lavoro
L'assessora provinciale al lavoro, Magdalena Amhof, ha commentato positivamente questa evoluzione. Ha sottolineato l'importanza di un contratto di lavoro estivo quando l'attività pratica è il fulcro dell'esperienza.
«Un contratto di lavoro estivo è lo strumento adeguato quando l'attività lavorativa è in primo piano», ha dichiarato l'assessora Amhof.
Ha poi aggiunto che il tirocinio dovrebbe focalizzarsi sulla scoperta delle professioni e sull'identificazione degli interessi personali e delle proprie capacità. «Se i tirocini aumentano tra i più giovani e negli anni successivi aumentano i contratti di lavoro regolari, allora l'andamento va nella giusta direzione», ha concluso.
Dettagli sulle esperienze lavorative estive
Durante l'estate del 2026, sono stati registrati complessivamente 6.790 tirocini estivi. Questo numero risulta leggermente inferiore rispetto all'anno precedente.
Parallelamente, si è verificato un aumento sia dei contratti di lavoro estivi, con 122 unità in più, sia dei contratti di apprendistato, che hanno visto un incremento di 138 unità.
Tra i partecipanti ai tirocini estivi, 3.638 giovani, ovvero più della metà del totale, hanno svolto questa esperienza per la prima volta. Inoltre, 408 aziende hanno accolto per la prima volta un tirocinante.
Analizzando per fasce d'età, si è osservato un aumento dell'8,9% nei tirocini per i quindicenni rispetto all'anno precedente. Al contrario, si è registrato un calo per i sedicenni (-3,7%), i diciassettenni (-4,3%) e i diciottenni (-10,1%).
Domande e Risposte
D: Qual è la percentuale di giovani altoatesini che ha lavorato d'estate nel 2026?
R: Nel 2026, il 53,3% dei giovani altoatesini tra i 15 e i 19 anni ha svolto un'esperienza lavorativa estiva.
D: Cosa è aumentato e cosa è diminuito nei contratti estivi per i giovani in Alto Adige?
R: Si è registrato un aumento dei contratti di lavoro estivi e dei contratti di apprendistato, mentre il numero dei tirocini estivi è leggermente diminuito.