La Camera di Commercio di Vicenza, insieme a Verona e all'Università locale, organizza un evento online per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Le aziende possono iscriversi fino al 20 aprile per presentare le loro posizioni aperte.
Nuova edizione del Recruiting Day
La Camera di Commercio di Vicenza, in collaborazione con la sua omologa di Verona e l'Università di Verona, ripropone un importante appuntamento. L'iniziativa, denominata "Recruiting Day", mira a creare un ponte tra le necessità professionali delle imprese del territorio e i profili dei giovani studenti universitari. Questo evento rappresenta un'opportunità significativa per entrambi i soggetti coinvolti.
Il meccanismo si basa su una "vetrina virtuale" accessibile tramite il sito web recruitingverona.it. Attraverso questa piattaforma digitale, le aziende hanno la possibilità di presentarsi e descrivere le proprie attività. Possono inoltre specificare le figure professionali che stanno attivamente ricercando per ampliare i propri organici. L'obiettivo è ottimizzare il processo di selezione.
Iscrizioni e tempistiche per le imprese
Le aziende interessate a partecipare a questa nuova fase del Recruiting Day hanno un termine preciso per formalizzare la propria adesione. La scadenza per l'iscrizione è fissata per il giorno 20 aprile. Una volta completata questa fase, le offerte di lavoro pubblicate e i curricula dei candidati saranno consultabili online. La visibilità di queste informazioni è prevista a partire dal 26 maggio e si protrarrà fino al 9 giugno.
Questo periodo di visibilità è fondamentale per permettere a entrambe le parti di valutare le opportunità. Le imprese potranno così visionare i profili dei potenziali candidati, mentre i laureandi e laureati avranno modo di scoprire le posizioni aperte. La piattaforma è pensata per essere uno strumento efficiente.
Svolgimento dei colloqui e risultati passati
Dopo la fase di consultazione online, si passerà alla fase successiva dei colloqui. Questi incontri individuali potranno essere gestiti interamente tramite la piattaforma digitale. Sarà comunque possibile, qualora vi sia accordo tra le parti, organizzare incontri di persona. Esiste anche la flessibilità di fissare i colloqui in date successive, a seconda delle disponibilità.
L'edizione primaverile dell'anno precedente ha visto una notevole partecipazione. Sono state registrate 192 imprese aderenti. Queste hanno pubblicato un totale di 526 offerte di lavoro. I candidati che hanno completato la registrazione sono stati 611, segnando un incremento rispetto ai 571 dell'anno precedente. In totale, sono state inviate 1.497 candidature, superando le 993 dell'anno precedente. Questi dati evidenziano una crescita costante dell'evento.
Informazioni e contatti utili
Per chi desidera ottenere ulteriori dettagli sull'iniziativa, è possibile visitare il portale recruitingverona.it. In alternativa, è possibile contattare direttamente l'ufficio dedicato. Si tratta del Punto Impresa Digitale, gestito dall'azienda speciale Made in Vicenza. I recapiti telefonici sono 0444 994763. È anche possibile inviare una richiesta via email all'indirizzo pid@madeinvicenza.it. Le informazioni sono facilmente reperibili.
Domande frequenti
Chi organizza il Recruiting Day di Vicenza e Verona?
L'evento è organizzato congiuntamente dalla Camera di Commercio di Vicenza, dalla Camera di Commercio di Verona e dall'Università di Verona.
Quali sono le scadenze per le aziende?
Le aziende devono iscriversi entro il 20 aprile. Le offerte di lavoro e i curricula saranno visibili dal 26 maggio al 9 giugno.
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