Chiara Benciolini assume la presidenza del Collegio sindacale di Veronafiere. La sua nomina mira a rafforzare la governance aziendale per la crescita futura. Il mandato scadrà con l'approvazione del bilancio 2028.
Nomina alla presidenza del collegio sindacale
L'Assemblea dei soci di Veronafiere ha ufficializzato una nuova nomina. Chiara Benciolini è stata scelta come nuova presidente del Collegio sindacale. Questa figura professionale vanta una solida carriera. È dottore commercialista e revisore legale.
La sua attività professionale si è concentrata su diversi ambiti. Ha maturato una notevole esperienza nella consulenza aziendale. Si è occupata anche di questioni fiscali e societarie. La sua competenza si estende alla difesa tributaria. Ha ricoperto ruoli di rilievo come presidente e membro di organi di controllo.
Questi incarichi sono stati svolti in società di capitali. Alcune di queste società erano anche quotate in borsa. La sua preparazione è dunque di alto livello. Questo la rende una figura adatta a guidare il collegio.
Composizione e durata del mandato
Oltre alla nuova presidente, il Collegio sindacale di Veronafiere vede la presenza di altri due membri. Si tratta di Ludovico Mantoan e Paolo De Mitri. Insieme, i tre professionisti avranno il compito di vigilare sulla corretta gestione dell'ente fieristico.
Il mandato del nuovo Collegio sindacale avrà una durata definita. Resterà in carica fino al momento dell'approvazione del bilancio relativo all'esercizio 2028. Questo lasso di tempo permetterà di seguire da vicino le strategie e i risultati aziendali.
Dichiarazioni e prospettive future
Il presidente di Veronafiere, Federico Bricolo, ha commentato con entusiasmo la nomina. Ha sottolineato l'importanza delle competenze di Chiara Benciolini. «La competenza professionale e l'esperienza di Chiara Benciolini negli organi di controllo», ha dichiarato, «rappresentano un presidio importante per accompagnare il percorso di crescita della Società.»
Le sue parole evidenziano la fiducia riposta nella nuova presidente. L'obiettivo è quello di supportare attivamente lo sviluppo futuro dell'ente. Il contributo del Collegio sindacale sarà considerato fondamentale. Servirà a consolidare ulteriormente una governance efficace. Questa governance è orientata alla creazione di valore. Il valore creato dovrà essere sostenibile e condiviso. La condivisione riguarderà soci, stakeholder e l'intera comunità del territorio.