A Trieste, l'impegno femminile porta a risultati eccezionali, superando le sfide della parità di genere. La città si distingue per l'alta occupazione femminile e la presenza di donne in ruoli di leadership, dimostrando un modello di successo.
Donne protagoniste nel mondo del lavoro
La parità di genere in Italia mostra progressi, ma la presenza femminile ai vertici resta limitata. Si attesta intorno al 20-25%, posizionando il paese al 16° posto globale. Paesi come la Nuova Zelanda e la Danimarca guidano la classifica. Questo scenario è emerso durante un incontro dedicato alle eccellenze femminili.
La questora di Trieste, Lilia Fredella, ha sottolineato l'importanza dell'impegno. Ha affermato che le donne non necessitano di parità, ma eccellono grazie al loro dedizione. Questo concetto è stato discusso in un contesto nazionale ancora in evoluzione.
Carabinieri e istituzioni: la presenza femminile
Il maggiore dei Carabinieri, Ottavia Mossenta, ha evidenziato l'ingresso delle donne nell'Arma nel 2001. Ha spiegato che non esistono reparti preclusi al femminile. Le donne sono presenti a ogni livello, sia per gradi che per mansioni. Mossenta stessa comanda una compagnia con quasi 200 persone.
Dal 2022, Mossenta dirige la Compagnia di Trieste. La sua responsabilità include la gestione del personale e il coordinamento dei servizi. Questi coprono i comuni di Trieste, Muggia e San Dorligo della Valle. La sua posizione dimostra l'inclusione femminile nelle forze dell'ordine.
Trieste leader nell'occupazione femminile
L'assessora regionale Alessia Rosolen ha lodato Trieste per le sue eccellenze femminili. Queste si manifestano in ambiti diversi: istituzionali, scientifici e professionali. La città registra il più alto tasso di occupazione femminile nella Regione Friuli-Venezia Giulia.
Questo dato conferma una vocazione storica. La città valorizza competenze, autonomia e partecipazione delle donne. La Regione investe in formazione ed educazione. Si ritiene che il capitale umano sia fondamentale per affrontare le sfide future.
Tavola rotonda: un confronto di esperienze
All'incontro hanno partecipato diverse figure di spicco. Tra queste, la Presidente della FIT Marina Cobal. Presente anche la d.g. OGS Paola Del Negro. Non mancava Claudia Krainik, componente del Comitato imprenditoria Femminile.
Hanno preso parte anche Cinzia del Torre, responsabile FIDAPA per la leadership e le pari opportunità. Infine, Elisabetta Gregoric, Project Manager e Ambasciatrice italiana FIDAPA. L'evento ha messo in luce le diverse sfaccettature del successo femminile.
Domande e Risposte
Perché l'impegno è considerato più importante della parità di genere a Trieste?
Secondo la questora Lilia Fredella, l'impegno individuale permette alle donne di eccellere in modo naturale, superando le barriere senza necessariamente dover invocare una parità formale. L'eccellenza deriva dalla dedizione e dalle capacità dimostrate sul campo.
Quali sono i settori in cui le donne a Trieste stanno ottenendo maggiori successi?
Trieste vede eccellenze femminili in molteplici ambiti. Questi includono settori istituzionali, scientifici, accademici e professionali. L'alta occupazione femminile nella regione conferma questa tendenza diffusa.