Lorenza Pigozzi, figura chiave di Fincantieri, ha ricevuto un importante riconoscimento internazionale a Londra per il suo lavoro nella comunicazione strategica. L'azienda è stata premiata anche per iniziative sulla diversità.
Riconoscimento internazionale per Pigozzi
Lorenza Pigozzi, responsabile della comunicazione strategica di gruppo in Fincantieri, ha ottenuto un prestigioso premio a Londra. Si tratta dell'Outstanding Individual Achievement Sabre Award. Questo riconoscimento è tra i più significativi a livello globale nel settore della comunicazione. L'assegnazione è avvenuta per mano di PRovoke Media, un'importante piattaforma di informazione e analisi dedicata alle pubbliche relazioni.
Pigozzi è la prima professionista italiana a ricevere questo importante tributo. Il premio viene conferito annualmente nell'area Emea. Viene assegnato a figure di spicco a livello mondiale. Il riconoscimento celebra il contributo dato alla comunicazione corporate. Pigozzi vanta oltre trent'anni di esperienza. Ha operato nei settori finanziario e industriale. Precedentemente ha ricoperto ruoli in Lazard e Banca Imi.
Nel 2001 è entrata in Mediobanca. Successivamente, nel 2022, è passata a Fincantieri. Il suo compito è sviluppare strategie di comunicazione globale. Supporta inoltre gli obiettivi di sostenibilità del Gruppo. Pigozzi siede in diversi consigli di amministrazione. Fa parte di società del Gruppo Fincantieri. È stata inclusa per sette anni consecutivi nella lista dei professionisti più influenti al mondo. Questa lista è stilata da Provoke Media.
Il valore della comunicazione secondo Pigozzi
Ritirando il premio, Pigozzi ha sottolineato l'importanza della comunicazione. «La comunicazione non è solo visibilità o reputazione», ha affermato. «È soprattutto responsabilità». Ha aggiunto che la comunicazione è «in grado di costruire fiducia». Questa fiducia si rivolge a investitori, istituzioni, dipendenti e stakeholder. Ha evidenziato che «dietro ogni azienda e ogni trasformazione ci sono sempre le persone».
Ha inoltre aggiunto un pensiero sulla natura del successo. «Nessun risultato è mai davvero individuale», ha dichiarato. Questo sottolinea la collaborazione e il lavoro di squadra. Il suo intervento ha messo in luce una visione etica e inclusiva della professione. La comunicazione è vista come uno strumento di connessione e crescita condivisa.
Fincantieri premiata per la diversità
Nella stessa serata, Fincantieri ha ricevuto un ulteriore riconoscimento. L'azienda è stata premiata ai Sabre Awards. Il premio è stato assegnato per l'iniziativa «Respect for Future». Questa ha vinto nella categoria Diversity, Equity & Inclusion Initiative. Il programma mira a diffondere una cultura del rispetto. Si propone anche di prevenire la violenza di genere. L'iniziativa dimostra l'impegno di Fincantieri su temi sociali cruciali.
Il premio sottolinea l'importanza delle politiche inclusive. La promozione della diversità e dell'equità è un valore fondamentale. Fincantieri si distingue per il suo approccio proattivo. Questo approccio affronta problematiche sociali rilevanti. L'impegno in queste aree rafforza la reputazione aziendale. Dimostra anche una forte responsabilità sociale d'impresa. L'azienda continua a investire in programmi che promuovono un ambiente di lavoro equo e rispettoso.
Questi riconoscimenti internazionali evidenziano la leadership di Fincantieri. Sia nel campo della comunicazione strategica che nell'ambito delle politiche sociali. Il successo di Lorenza Pigozzi è un esempio per il settore. L'impegno dell'azienda per la diversità e l'inclusione è un modello. La comunicazione gioca un ruolo chiave nel trasmettere questi valori. L'azienda continua a perseguire l'eccellenza in ogni suo aspetto.
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