Fincantieri torna alla Barcolana con la barca 'Doers on board' e un team di dipendenti. L'iniziativa promuove team building e leadership attraverso la vela.
Fincantieri alla regata di Trieste
Il Gruppo Fincantieri conferma la sua presenza alla cinquantottesima edizione della Barcolana. Sarà presente per il secondo anno consecutivo con la propria imbarcazione, una VOR60 denominata 'Doers on board'.
L'equipaggio sarà composto interamente da dipendenti del Gruppo. La partecipazione si estenderà a tre competizioni: la Barcolana, il Trofeo Bernetti e la Barcolana Maxi. Questa presenza rinnova il legame tra Fincantieri e la storica regata triestina.
L'iniziativa porta in mare un team eterogeneo. I partecipanti provengono dalle diverse realtà aziendali del Gruppo. Rappresentano la forza lavoro di Fincantieri.
La vela come strumento di crescita aziendale
La disciplina della vela offre un terreno fertile per l'applicazione pratica di dinamiche aziendali. Si sperimentano concretamente concetti come l'ascolto attivo e la fiducia reciproca. Vengono sviluppate capacità di leadership e di presa di decisioni.
La gestione degli imprevisti in mare diventa metafora delle sfide lavorative. La partecipazione alla Barcolana si inserisce nel progetto più ampio 'Doers on board'. Questa iniziativa di Fincantieri sfrutta la vela come strumento formativo.
L'obiettivo è favorire il team building e lo sviluppo della leadership. La navigazione richiede collaborazione e coordinamento. Questi sono elementi fondamentali anche nel contesto industriale.
Formazione e team building per i dipendenti
Nel corso del corrente anno, oltre 500 dipendenti hanno avuto l'opportunità di partecipare. Provengono da cantieri, direzioni e società del Gruppo Fincantieri. Hanno preso parte a un programma di formazione itinerante.
Il percorso si è snodato lungo la costa italiana. Ad oggi, più di 340 persone hanno già sperimentato queste attività. Hanno partecipato a sessioni di team building e sviluppo della leadership.
L'esperienza in mare mira a rafforzare le competenze individuali e collettive. Prepara i dipendenti ad affrontare sfide complesse con maggiore efficacia.
L'identità e il valore delle persone in mare
La partecipazione alla Barcolana 58 rappresenta per Fincantieri un'occasione significativa. Permette di valorizzare l'identità e il contributo delle proprie risorse umane. Lo sottolinea Pierroberto Folgiero, amministratore delegato e direttore generale di Fincantieri.
«È un'occasione per portare in mare, ancora una volta, l'identità e il valore delle proprie persone», ha dichiarato Folgiero. L'equipaggio, composto da colleghi di diverse aree aziendali, incarna lo spirito di squadra. Condividono responsabilità, competenze e obiettivi comuni.
La vela, secondo Folgiero, richiede «capacità di adattamento, preparazione e fiducia nel lavoro degli altri». Questi sono principi fondamentali che si ritrovano quotidianamente nell'industria navale. L'analogia tra il mare e il mondo del lavoro è evidente.