Il Piemonte stringe accordi per reclutare infermieri dall'Asia Centrale. Una delegazione regionale partecipa a un vertice a Tashkent per stabilire partnership formative e professionali, affrontando la grave carenza di personale sanitario.
Piemonte cerca infermieri: missione a Tashkent
Una delegazione piemontese ha raggiunto Tashkent, capitale dell'Uzbekistan. L'obiettivo è stringere accordi per reperire personale infermieristico. La missione vede la partecipazione dell'Assessorato alla Sanità regionale. Sono presenti anche rappresentanti dell'Ordine delle professioni infermieristiche. L'Università del Piemonte Orientale partecipa attivamente. L'iniziativa mira a rafforzare i contatti. Questi erano stati avviati durante un precedente vertice a Roma. Si vuole dialogare con le università locali. L'intento è aprire partnership per corsi di formazione. Questi corsi sarebbero erogati in lingua italiana. La presenza di una sede del Politecnico a Tashkent facilita i legami. Esistono già rapporti consolidati con la città.
Carenza infermieri: un problema globale e piemontese
La carenza di infermieri rappresenta una sfida globale. Colpisce duramente tutto il mondo occidentale. Il Piemonte affronta una grave emergenza. Mancano circa seimila professionisti sanitari. L'Organizzazione Mondiale della Sanità lancia un allarme. Prevede una carenza mondiale di due milioni di infermieri. Il ricambio generazionale nella sanità piemontese è critico. Il tasso di pensionamenti è molto elevato. Le attuali facoltà di infermieristica non bastano. Non riescono a formare abbastanza nuovi laureati. Il numero dei nuovi professionisti è inferiore ai pensionamenti. Garantire i livelli essenziali di assistenza è prioritario. Il turn-over negli ospedali è fondamentale. Per questo, il Piemonte cerca soluzioni alternative.
Accordi internazionali: Albania e Uzbekistan
La Regione Piemonte ha deciso di agire concretamente. Ha scelto di chiudere accordi già in corso. Questi riguardano la Repubblica d'Albania. Si vuole ampliare la collaborazione. Si sta aprendo una nuova frontiera. Questa è con l'Uzbekistan. L'iniziativa segue un modello già sperimentato. Questo modello ha avuto successo in ambito agricolo. È stato promosso dal governo italiano. L'obiettivo dichiarato non è l'assunzione di manodopera a basso costo. Si vuole invece lavorare a livello universitario. L'intento è formare professionisti qualificati. La formazione riguarderà sia l'aspetto clinico sia quello linguistico. Il tutto avverrà sotto la supervisione dell'Ordine delle professioni infermieristiche. Si cercano operatori interessati a lavorare nella sanità pubblica nazionale. La strategia è chiara e di lungo termine. Non si attendono arrivi numerici immediati. Questa mentalità è fondamentale per il successo. La confusione su questo punto deve cessare.
Successi passati e prospettive future
La missione in Albania ha già dato buoni risultati. L'Università del Piemonte Orientale sta creando un percorso di double degree. Questo sarà italo-albanese. La partnership coinvolge l'università di Argirocastro. Ora si adotta un approccio simile con l'Uzbekistan. Luca Ragazzoni, delegato agli affari internazionali dell'Università del Piemonte Orientale, esprime fiducia. Ivan Bufalo, presidente dell'Ordine delle professioni infermieristiche di Torino, condivide l'ottimismo. Federico Riboldi, assessore Regionale alla Sanità, sottolinea l'importanza strategica. La collaborazione internazionale è vista come una soluzione. Affronta la carenza di personale sanitario. La formazione di qualità è al centro del progetto. Si punta a operatori competenti e preparati. Questo garantirà la sostenibilità del sistema sanitario regionale. La cooperazione con paesi dell'Asia Centrale apre nuove prospettive. Permette di diversificare le fonti di reclutamento. Assicura al contempo standard elevati. La sanità piemontese guarda al futuro con determinazione. La collaborazione internazionale è una chiave per il successo. L'obiettivo è garantire cure di qualità a tutti i cittadini.
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