Le Società Benefit registrano una crescita superiore alla media, con fatturato, costo del lavoro e valore aggiunto in aumento. Le filiere benefit mostrano maggiore stabilità grazie a relazioni consolidate con i fornitori.
Vantaggi economici per le società benefit
Le imprese che adottano il modello Società Benefit mostrano performance economiche superiori. Si stima un incremento del fatturato di circa il 13%. Anche il costo del lavoro registra un aumento del 17%. Il valore aggiunto delle aziende benefit cresce mediamente del 12%.
Questi dati emergono dalla ricerca nazionale sulle società benefit del 2026. L'analisi confronta circa 2.000 Società Benefit con altrettante imprese tradizionali. Le aziende non-benefit sono state selezionate per essere il più possibile simili per dimensioni, settore e localizzazione geografica.
Competitività e relazioni di filiera migliorate
L'adozione del modello Benefit contribuisce a migliorare la competitività aziendale. Questo vantaggio si accentua se l'identità Benefit si combina con strategie mirate. Strategie focalizzate sulla qualità, sulla sostenibilità ambientale e sull'espansione internazionale portano benefici maggiori. L'innovazione è un altro fattore chiave per queste realtà.
Le filiere che coinvolgono le Società Benefit dimostrano una maggiore stabilità. Circa il 27,4% degli acquisti viene effettuato da fornitori con cui esiste un rapporto continuativo da almeno nove anni. Nelle imprese non-benefit, questa percentuale scende al 21,8%.
Stabilità delle filiere e vantaggi competitivi
La stabilità delle relazioni commerciali all'interno delle filiere benefit si traduce in un vantaggio competitivo tangibile. Questa stabilità non solo garantisce efficienza e continuità negli scambi commerciali. Favorisce anche la condivisione di conoscenze, pratiche innovative e valori comuni tra le aziende coinvolte. Permette inoltre una gestione più efficace delle criticità che possono presentarsi.
La ricerca è stata condotta da diversi partner. Tra questi figurano Nativa, il Research Department di Intesa Sanpaolo, InfoCamere, l'Università di Padova, la Camera di commercio di Brindisi-Taranto e Assobenefit. L'indagine fornisce un quadro aggiornato sulla competitività delle imprese, sulle relazioni all'interno delle filiere produttive e sul loro legame con i territori di riferimento.
Impatto sul territorio e sull'innovazione
Le Società Benefit sembrano avere un legame più forte con i territori in cui operano. Questo si riflette anche nella loro capacità di attrarre e trattenere talenti. L'attenzione alla sostenibilità e al benessere dei dipendenti crea un ambiente di lavoro più attrattivo. Questo, a sua volta, stimola l'innovazione e la creatività.
L'integrazione di obiettivi sociali e ambientali nel modello di business non è vista come un costo. Viene invece percepita come un'opportunità per creare valore a lungo termine. Questo approccio contribuisce a costruire un'economia più resiliente e inclusiva. Le filiere benefit sono quindi un esempio di come il business possa contribuire positivamente alla società.
Domande e Risposte
Cosa sono le Società Benefit?
Le Società Benefit sono imprese che, oltre allo scopo di lucro, perseguono uno o più obiettivi di beneficio comune. Integrano nel loro modello di business pratiche sostenibili e responsabili nei confronti di persone, comunità, ambiente e beni culturali.
Quali sono i vantaggi economici per le Società Benefit?
Le Società Benefit registrano generalmente una crescita superiore alla media. Si osservano incrementi significativi nel fatturato, nel costo del lavoro e nel valore aggiunto rispetto alle imprese tradizionali. Inoltre, le loro filiere tendono ad essere più stabili grazie a relazioni consolidate con i fornitori.
Questa notizia riguarda anche: