Un accordo sulle indennità è stato siglato per quasi 150 dipendenti sanitari a Milano. Il sindacato Fials ha firmato con riserva, chiedendo un ampliamento dei benefici e un confronto con l'ASST Nord Milano.
Indennità riconosciute ma con disparità
Un primo passo è stato compiuto nel settore sanitario milanese. L'ASST Nord Milano ha riconosciuto indennità specifiche a circa 150 lavoratori. Questi compensi sono previsti per il disagio e il rischio connessi a determinate mansioni. L'accordo è stato raggiunto dopo settimane di trattative sindacali. La Fials, rappresentante del comparto, ha espresso soddisfazione per il risultato parziale. Tuttavia, la firma è avvenuta con riserva, segnalando insoddisfazione per alcune esclusioni.
La Fials sottolinea la creazione di una disparità interna. Sono stati inclusi 144 dipendenti del reparto Salute Mentale. Rimangono però esclusi altri 34 colleghi. Tra questi ci sono gli operatori socio-sanitari. Lavorano nei centri diurni di Sesto San Giovanni e Cinisello Balsamo. Il costo annuale per includerli è stimato in circa 20mila euro. I sindacalisti evidenziano come servizi con orari simili siano stati invece ricompresi.
Fials chiede confronto per estendere benefici
La Fials considera l'accordo attuale un punto di partenza. La sigla sindacale lamenta un ritardo di un anno nell'ottenimento di questo risultato. La trattativa non si ferma qui. L'obiettivo è estendere i benefici ad altri reparti. Si chiede l'inclusione della Geriatria e della Cardiologia. Anche la Medicina del Bassini di Cinisello Balsamo è nel mirino. La Pneumologia dell'ospedale di Sesto San Giovanni è un'altra area da considerare. Questi reparti gestiscono infatti alti flussi di pazienti. Un nuovo incontro è fissato per il 10 aprile. In quell'occasione si discuterà anche delle progressioni di carriera.
Molti colleghi attendono da tempo di accedere a nuove opportunità. La Fials intende portare avanti anche questa istanza. L'obiettivo è garantire un percorso di crescita professionale. Questo aspetto è fondamentale per il morale e la motivazione del personale. La richiesta di confronto mira a una valutazione completa delle esigenze.
Parcheggi e personale amministrativo: le altre richieste
La questione dei parcheggi per i dipendenti dell'ospedale di viale Matteotti rimane aperta. La Fials ha presentato una richiesta specifica. Si propone l'installazione di una sbarra d'accesso controllata da badge. Questo migliorerebbe la sicurezza e l'organizzazione. Il personale ha dovuto affrontare disagi a causa di aree di cantiere. Si suggerisce inoltre di ottimizzare le strisce bianche per aumentare gli stalli disponibili. Le strisce blu, invece, dovrebbero essere eliminate. In passato, la Fials aveva promosso una raccolta firme. L'obiettivo era ottenere il pagamento dell'abbonamento per la sosta. Questo tramite l'attivazione del welfare aziendale integrativo.
Infine, il sindacato evidenzia la necessità di incrementare il personale amministrativo. Un organico adeguato è cruciale per il buon funzionamento delle strutture. La Fials auspica un dialogo costruttivo con l'ASST Nord Milano. L'obiettivo è risolvere tutte le criticità sollevate. La tutela dei lavoratori e il miglioramento dei servizi sono prioritari. La firma con riserva sottolinea la determinazione a ottenere un quadro equo per tutti.
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