La Neurologia dell'ospedale di San Benedetto del Tronto affronta una grave carenza di personale. La Usb lancia l'allarme sulla sostenibilità dei turni e sulla sicurezza dei pazienti, chiedendo interventi urgenti.
Allarme Usb per carenza di personale in Neurologia
La Usb Pubblico Impiego Marche ha lanciato un forte grido d'allarme. La situazione del personale nel reparto di Neurologia dell'ospedale di San Benedetto del Tronto è definita «gravissima e ormai insostenibile». Il sindacato, insieme ai delegati Rsu Usb dell'Ast di Ascoli Piceno, ha formalmente inviato una diffida alla direzione aziendale. L'obiettivo è sollecitare interventi immediati per potenziare l'organico e ottimizzare l'organizzazione del lavoro.
La denuncia sindacale evidenzia come l'attuale numero di infermieri sia insufficiente a coprire le esigenze del reparto. Si parla di 15 infermieri in servizio, con turnazioni che coprono l'intera giornata (h24) e turni da 12 ore (h12). Questa dotazione organica si rivela inadeguata a fronte delle necessità assistenziali.
La problematica si aggrava ulteriormente considerando le assenze giustificate. Cinque operatori sanitari, infatti, usufruiscono dei benefici previsti dalla legge 104. Sebbene queste assenze siano legittime e prevedibili, il sindacato sostiene che non vengano adeguatamente considerate nella pianificazione dei turni. Ciò comporta un sovraccarico per il personale presente.
Le conseguenze di questa carenza sono tangibili. Si registrano frequenti turni aggiuntivi, rientri non programmati e doppi turni per gli infermieri in servizio. A ciò si aggiunge un consistente ricorso al lavoro straordinario. Questa situazione crea un clima di costante pressione e affaticamento per gli operatori sanitari.
La situazione è destinata a peggiorare nel prossimo futuro. Il sindacato ha reso noto che, entro gennaio 2027, è prevista la cessazione dal servizio di un ulteriore infermiere a causa del pensionamento. Questa nuova uscita renderà ancora più critica la copertura dei turni e la gestione delle attività assistenziali.
Terapia intensiva neurologica in condizioni critiche
Particolare preoccupazione è stata espressa per l'Unità di Terapia Intensiva neurologica. Questo reparto vitale, dotato di sei posti letto, si trova in una condizione di estrema fragilità organizzativa. Attualmente, la copertura infermieristica per turno è garantita da un solo professionista. Questa singola figura deve gestire contemporaneamente le necessità di più pazienti critici.
Il supporto degli operatori socio-sanitari (OSS) è previsto esclusivamente durante la fascia oraria mattutina. Fanno eccezione i giorni festivi, durante i quali la copertura OSS potrebbe essere ulteriormente ridotta o assente. Questa carenza di personale di supporto aggrava ulteriormente il carico di lavoro degli infermieri.
Secondo la Usb, questa organizzazione del lavoro nell'unità di terapia intensiva neurologica rappresenta un serio rischio. La sicurezza dei pazienti ricoverati potrebbe essere compromessa. Inoltre, il personale si trova a sopportare un carico di lavoro che viene definito «non più sostenibile». La gestione di pazienti critici richiede una presenza costante e adeguata di personale qualificato.
Il sindacato sottolinea come la carenza di personale non sia un problema recente, ma una criticità cronica che si trascina da tempo. Questa situazione ha portato a un consistente accumulo di ferie non godute e di ore lavorate in eccesso da parte del personale. Le ferie pregresse e le ore eccedenti sono una diretta conseguenza della difficoltà nel garantire la normale turnazione.
Le ricadute di questo sovraccarico sono molteplici. Il riposo degli operatori viene compromesso, aumentando il rischio di stress lavoro-correlato. In casi estremi, si paventa il rischio di burnout, una condizione di esaurimento fisico ed emotivo che può avere gravi ripercussioni sulla salute dei lavoratori e sulla qualità dell'assistenza erogata.
Richieste sindacali e possibili iniziative
Di fronte a questo quadro preoccupante, la Usb ha avanzato richieste precise alla direzione aziendale dell'Ast. In primo luogo, è stato richiesto un incontro urgente per discutere nel dettaglio la situazione e definire un piano di azione. L'obiettivo primario è ottenere assunzioni stabili che garantiscano una copertura H24 del reparto di Neurologia.
Tra le richieste specifiche figurano la sostituzione immediata dell'infermiere prossimo al pensionamento, prevista per gennaio 2027. È inoltre fondamentale garantire la presenza di Operatori Socio-Sanitari (OSS) su tutti i turni, non solo durante la mattinata. Questo permetterebbe di alleggerire il carico di lavoro degli infermieri e migliorare l'assistenza generale.
Un altro punto cruciale riguarda la definizione di un piano concreto per la fruizione delle ferie arretrate e la gestione delle ore lavorate in eccesso. È necessario permettere al personale di recuperare il dovuto riposo, fondamentale per prevenire l'affaticamento e garantire la continuità operativa.
La Usb ha chiarito che, in assenza di risposte concrete e tempestive da parte della direzione aziendale, il sindacato è pronto a intraprendere ulteriori iniziative. Queste potrebbero includere azioni sindacali più incisive e ricorsi legali per tutelare i diritti dei lavoratori e garantire la sicurezza dei pazienti. La vertenza sulla Neurologia di San Benedetto del Tronto si prospetta quindi come un nodo cruciale per il futuro dell'assistenza sanitaria nella zona.
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