La Regione Puglia riceve 189mila euro dal PNRR per migliorare le competenze dei dipendenti pubblici. Due nuovi progetti mirano a introdurre l'intelligenza artificiale e a potenziare il benessere lavorativo.
Formazione e innovazione per la PA pugliese
La **Regione Puglia** ha assicurato un finanziamento di circa **189 mila euro**. Questi fondi provengono dal **PNRR** (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza). L'obiettivo è potenziare le capacità dei dipendenti pubblici. Si punta a rendere la **Pubblica Amministrazione** più moderna. Sarà anche più efficiente e vicina alle esigenze dei cittadini. Il finanziamento è stato ottenuto grazie al progetto PERFORMA.PA. Questo progetto darà vita a due iniziative formative innovative. Una si intitola “Pugl – IA: la tecnologia come partner quotidiano”. L'altra è “BenESSERE al lavoro”.
Due percorsi formativi innovativi
Questi progetti si allineano perfettamente con le direttive del PNRR. Le linee guida puntano all'aggiornamento delle competenze (upskilling). Si concentrano anche sulla riqualificazione professionale (reskilling) del personale. L'innovazione del sistema pubblico regionale è un altro punto chiave. Il percorso “Pugl-IA: la tecnologia come partner quotidiano” riceverà **83.856,33 euro**. Questo progetto si focalizzerà sull'alfabetizzazione digitale. Approfondirà anche l'uso dell'intelligenza artificiale. Il progetto “BenESSERE al lavoro” otterrà **104.911,10 euro**. Questa iniziativa si concentrerà sul miglioramento del clima interno. Valorizzerà anche il potenziale umano all'interno delle strutture pubbliche.
La visione dell'assessore Leo
L'assessore **Leo** ha commentato con soddisfazione l'ottenimento dei fondi. Ha sottolineato che la Puglia è stata scelta per queste risorse. Ciò è avvenuto tramite una procedura valutativa a sportello. Questo risultato dimostra la forte capacità progettuale degli uffici regionali. Evidenzia anche la prontezza nel cogliere le opportunità offerte dal Next Generation EU. L'assessore ha ribadito l'impegno della Regione. Si continuerà a investire nella formazione. La formazione è vista come la leva principale per il cambiamento. L'obiettivo è una pubblica amministrazione più moderna e funzionale per tutti i cittadini pugliesi.