Ad aprile 2026 in Basilicata sono previste oltre 4.490 nuove assunzioni. Nonostante la crescita occupazionale, le imprese incontrano notevoli difficoltà nel reperire i profili professionali ricercati, soprattutto per ruoli altamente qualificati.
Mercato del lavoro lucano in espansione
Il mercato del lavoro in Basilicata mostra segnali di vivacità per il mese di Aprile 2026. Le imprese della regione hanno pianificato circa 4.490 nuove entrate. Questa cifra rappresenta un incremento rispetto all'anno precedente. Le assunzioni previste per il mese di aprile 2026 sono superiori di 150 unità rispetto ad aprile 2025. L'intero trimestre, da aprile a giugno 2026, vedrà un totale di 14.980 nuovi ingressi nel mondo del lavoro. Questo dato trimestrale segna un aumento di 1.120 unità rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.
I settori che guidano questa espansione sono molteplici. I Servizi di alloggio, ristorazione e turismo prevedono circa 630 nuove assunzioni. Il settore delle Costruzioni è subito dietro, con 540 posti di lavoro in arrivo. Anche i Servizi alle persone e il Commercio mostrano buone prospettive, con 340 entrate previste per ciascuno. Complessivamente, il 39% della domanda di lavoro si concentra nel vasto settore dei servizi.
Sfide nel reperimento di personale qualificato
Nonostante il numero elevato di opportunità, la stabilità contrattuale rimane un punto critico. Solo una piccola parte delle nuove assunzioni, pari al 12%, sarà a tempo indeterminato o tramite apprendistato. L'88% dei contratti previsti sarà a termine. Questo dato evidenzia una tendenza verso forme di impiego più flessibili e temporanee.
Un problema ancora più sentito dalle aziende è la difficoltà nel trovare i candidati giusti. In quasi la metà dei casi, precisamente nel 44% delle situazioni, le imprese prevedono ostacoli significativi nel reperire i profili professionali desiderati. Questa criticità riguarda un'ampia fetta del tessuto imprenditoriale regionale.
Profili ricercati e livelli di istruzione
Le richieste del mercato si concentrano prevalentemente su figure operative. I profili generici rappresentano il 38% delle assunzioni previste. Gli operai specializzati e i conduttori di impianti costituiscono un ulteriore 32%. Questi dati indicano una forte domanda di manodopera qualificata per ruoli esecutivi.
Le figure di dirigenti, specialisti e tecnici sono meno richieste, rappresentando solo l'8% del totale. Questo dato è inferiore alla media nazionale, che si attesta al 14%. Sul fronte dell'istruzione, solo il 5% delle nuove entrate sarà destinato a laureati. La maggior parte delle posizioni richiederà un diploma di scuola superiore (18%) o una qualifica professionale (37%).
Le opportunità per i giovani sotto i 30 anni ammonteranno al 20% del totale delle assunzioni. Una quota significativa, pari al 30%, sarà destinata al personale immigrato, sottolineando l'importanza di questa componente per il mercato del lavoro locale.
Domande e Risposte
Quali sono i settori che offrono più opportunità di lavoro in Basilicata ad aprile 2026?
I settori con maggiori opportunità sono i Servizi di alloggio, ristorazione e turismo (630 entrate), le Costruzioni (540 entrate) e i Servizi alle persone e Commercio (entrambi con 340 entrate).
Qual è la principale difficoltà che le aziende lucane incontrano nel processo di assunzione?
La difficoltà principale risiede nel reperimento dei profili professionali desiderati, un problema che le imprese prevedono di affrontare in quasi la metà dei casi (44%).