Lavoratori delle ex aziende TIS e RMI in Basilicata chiedono stabilità occupazionale e riconoscimento delle competenze. Il capogruppo socialista Antonio Bochicchio presenta mozioni per affrontare la precarietà pluriennale e valorizzare le esperienze maturate.
Vertenza ex TIS e RMI in Basilicata
La situazione lavorativa delle ex aziende TIS e RMI in Basilicata è al centro dell'attenzione. Il capogruppo socialista, Antonio Bochicchio, ha portato all'attenzione del Consiglio regionale le istanze dei lavoratori. L'obiettivo è superare gli interventi temporanei e risolvere una precarietà che perdura da anni. Si chiede un impegno concreto per garantire continuità occupazionale e reddituale.
La prima mozione presentata da Bochicchio mira a istituire un tavolo istituzionale permanente. Questo tavolo dovrebbe coinvolgere le rappresentanze dei lavoratori e le istituzioni regionali. Si punta a rafforzare le tutele contrattuali e previdenziali. L'obiettivo finale è individuare percorsi progressivi di stabilizzazione per tutti gli interessati.
Tra le richieste specifiche figurano il riconoscimento delle assenze per malattia. Queste assenze dovrebbero essere documentate e non richiedere il recupero delle ore non svolte. Inoltre, non dovrebbero comportare penalizzazioni economiche. Si richiede anche una ricognizione delle risorse disponibili a livello regionale, nazionale ed europeo. La valorizzazione delle professionalità acquisite è un punto chiave.
Riconoscimento esperienze per personale ATA
Una seconda mozione, sottoscritta da tutte le forze del centrosinistra, affronta un aspetto cruciale. Si tratta del riconoscimento delle esperienze maturate presso enti pubblici. Questo riconoscimento è fondamentale per l'inserimento nelle graduatorie del personale ATA. La richiesta non si limita alle ex platee TIS e RMI. Include anche i beneficiari del progetto regionale 'Obiettivo Sostegno Disabilità'.
Si chiede alla Regione Basilicata di attivarsi presso il Governo e il Ministero dell'Istruzione e del Merito. L'obiettivo è garantire che le attività svolte e documentabili trovino una specifica valorizzazione. Questo dovrebbe avvenire nell'attribuzione dei punteggi per le graduatorie. Il tutto nel rispetto della normativa statale vigente. È importante sottolineare che non si chiede un'equiparazione automatica con il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni.
Antonio Bochicchio sollecita una ricognizione dettagliata. Questa dovrebbe riguardare le attività svolte, la loro durata e le competenze acquisite. Il coinvolgimento di ARLAB e degli enti interessati è considerato essenziale per questo processo. Il lavoro svolto per anni al servizio delle comunità lucane merita di essere valorizzato in modo adeguato.
Appello per la trattazione delle mozioni
Il capogruppo socialista esorta il Consiglio regionale a trattare rapidamente le due mozioni. Questo permetterà ai lavoratori e alle loro famiglie di vedere accolte le loro legittime istanze. La situazione attuale genera incertezza e disagio. Un intervento deciso è necessario per garantire un futuro più stabile a queste persone. La precarietà lavorativa ha un impatto significativo sulla vita dei lavoratori e delle loro famiglie.
Le mozioni mirano a dare risposte concrete e strutturali. Non si tratta solo di misure tampone, ma di un piano per la stabilizzazione e la valorizzazione delle competenze. La Regione Basilicata ha un ruolo fondamentale in questo processo. Deve farsi carico delle problematiche e promuovere soluzioni efficaci. L'obiettivo è creare un quadro di maggiore sicurezza e dignità per i lavoratori coinvolti.
La richiesta di riconoscimento delle esperienze per il personale ATA è particolarmente sentita. Molti di questi lavoratori hanno dedicato anni al servizio pubblico, acquisendo competenze preziose. Negare loro un giusto riconoscimento significherebbe sottovalutare il loro contributo. La mozione cerca di sanare questa lacuna, promuovendo equità e meritocrazia.
Antonio Bochicchio sottolinea l'importanza di un approccio integrato. Le due mozioni, pur distinte, affrontano aspetti complementari della stessa vertenza. La continuità occupazionale e la valorizzazione delle competenze sono due facce della stessa medaglia. È necessario un impegno congiunto per affrontare entrambe le sfide con la dovuta serietà.
La situazione delle ex TIS e RMI rappresenta un caso emblematico di precarietà lavorativa persistente. Le mozioni presentate cercano di offrire una via d'uscita da questa condizione. Si attende ora la risposta del Consiglio regionale. I lavoratori sperano in un dibattito costruttivo e in decisioni che portino a una soluzione duratura. La loro attesa di risposte concrete è palpabile.
L'impegno del capogruppo socialista mira a dare voce a chi rischia di essere dimenticato. Le sue azioni dimostrano l'importanza di affrontare le problematiche sociali con determinazione. La speranza è che il Consiglio regionale accolga queste istanze con la dovuta attenzione. Un futuro lavorativo più certo per i lavoratori ex TIS e RMI è un obiettivo raggiungibile.
La valorizzazione delle professionalità acquisite è un principio fondamentale. Le mozioni cercano di garantire che anni di esperienza non vadano persi. Si punta a un sistema che riconosca il valore del lavoro svolto. Questo è essenziale per la dignità dei lavoratori e per il benessere delle loro famiglie. La Basilicata ha l'opportunità di dimostrare il suo impegno verso i suoi cittadini.