L'Umbria registra una diminuzione dell'età media dei medici attivi tra il 2015 e il 2024. Il numero totale di professionisti sanitari è rimasto quasi invariato, ma si osserva un ringiovanimento della forza lavoro medica.
Andamento del personale medico in Umbria
Il numero di medici impiegati in Umbria ha mostrato una notevole stabilità nel periodo compreso tra il 2015 e il 2024. I dati indicano un passaggio da 1.940 dirigenti sanitari a 1.982. Questo incremento, pari a 42 unità, non ha modificato significativamente il quadro generale.
Parallelamente, si è verificata una tendenza al ringiovanimento della categoria. L'età media delle dottoresse è diminuita di 1,4 anni, passando da 49,8 a 48,4 anni. Per i colleghi uomini, la riduzione è stata ancora più marcata, con un calo di 2,1 anni (da 54,2 a 52,1 anni).
Queste statistiche provengono da un'analisi condotta da Anaoo Assomed, l'associazione nazionale che tutela e assiste i medici ospedalieri. L'organizzazione ha esaminato la situazione a livello nazionale, fornendo un quadro dettagliato anche per la regione umbra.
Assunzioni e pensionamenti: un quadro in evoluzione
Le assunzioni con contratto a tempo indeterminato hanno seguito un andamento altalenante. Partite da 51 unità nel 2015, hanno raggiunto un picco significativo nel 2022 e nel 2024, con 156 nuovi ingressi in entrambi gli anni. Successivamente, si è registrata una flessione a 105 nel 2025.
Per quanto riguarda i contratti a tempo determinato, il numero è passato dalle 250 unità del 2015. Il picco è stato toccato nel 2016 con 269 medici assunti, per poi diminuire drasticamente fino a raggiungere quota 82 nel 2024.
I pensionamenti rappresentano un altro fattore chiave nell'evoluzione della forza lavoro medica. Secondo i dati di Anaoo Assomed, la percentuale di medici che hanno lasciato il servizio per raggiunti limiti di età è passata dal 2,9% nel 2015 (corrispondente a 57 unità) al 4,7% nel 2021 (93 unità). Nel 2024 si sono registrati 69 pensionamenti, mentre per il 2025 se ne prevedono 73.
Dimissioni volontarie e trend decennale
Le dimissioni volontarie, ovvero quelle scelte liberamente dai professionisti, hanno mostrato un andamento variabile. Partite da una percentuale dello 0,8% nel 2015 (16 medici), hanno raggiunto il loro apice nel 2023 con il 3,2% (63 unità). Nell'anno successivo, il 2024, si è osservata una diminuzione all'1,8% (35 medici), seguita da un lieve aumento a 42 unità nel 2025.
Analizzando il trend regionale nel corso dell'ultimo decennio, si nota un incremento complessivo dello 0,9% in termini di punti percentuali relativi alle dinamiche occupazionali e di età del personale medico.
Questi dati offrono una prospettiva interessante sulla composizione e sul futuro della professione medica in Umbria, evidenziando un processo di rinnovamento generazionale in atto.
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