Autoguidovie cerca nuovi autisti a Pavia attraverso giornate di selezione dedicate. L'azienda offre percorsi formativi completi con assunzione garantita e costi a carico dell'azienda.
Nuove opportunità di lavoro a Pavia
Autoguidovie apre le porte a nuovi candidati per la posizione di autista di autobus. L'azienda ha pianificato tre giornate specifiche per le selezioni. Questi eventi si svolgeranno presso la sede situata in viale Cesare Battisti, 104, a Pavia. Il primo appuntamento è fissato per il 24 aprile alle ore 9:30. Successivamente, altre due sessioni sono previste per il 7 e il 21 maggio, sempre alla medesima ora.
Questa iniziativa si inserisce in un più ampio programma di reclutamento. L'azienda sta attivamente cercando personale in tutta la Lombardia. Giornate simili si sono già tenute in altre località. Tra queste figurano Limbiate, Melzo, Magenta, Desio e Gessate.
Percorsi formativi e assunzione
La partecipazione a queste giornate di selezione è completamente gratuita. Tuttavia, è richiesta un'iscrizione preliminare. I candidati interessati devono registrarsi online attraverso il sito web ufficiale dell'azienda. Questo passaggio è fondamentale per poter accedere alle selezioni.
Coloro che riusciranno a superare le fasi di colloquio avranno l'opportunità di accedere alle cosiddette “Academy”. Si tratta di percorsi formativi strutturati. L'obiettivo è rispondere alla crescente difficoltà nel reperire autisti qualificati per il servizio di trasporto pubblico. L'azienda investe in questi programmi per garantire personale adeguato.
Formazione completa e prospettive di carriera
Il percorso formativo offerto dall'Academy prevede diverse fasi. Gli studenti seguiranno lezioni teoriche in aula. Saranno poi supportati nel conseguimento delle patenti necessarie, ovvero la patente D e la qualifica CQC (Carta di Qualificazione del Conducente). Tutti i costi relativi a questi titoli sono interamente coperti da Autoguidovie. Al termine del percorso formativo, è prevista l'assunzione a tempo indeterminato.
L'azienda mira a offrire una prospettiva professionale solida e duratura. Questo piano è concepito per risolvere la carenza di autisti. La volontà è quella di creare un impiego stabile per i neoassunti. La società sottolinea l'importanza di queste misure per il futuro del servizio.
Innovazione tecnologica e impegno sociale
I candidati avranno a disposizione un simulatore di guida all'avanguardia. Questo strumento è stato introdotto per la prima volta in Italia dal gruppo Autoguidovie. Il simulatore permette di esercitare manovre e affrontare situazioni operative in totale sicurezza. Sarà accessibile sia ai nuovi candidati che ai conducenti già in servizio per aggiornamenti.
Pasquale Cirulli, responsabile delle risorse umane dell'azienda, ha commentato l'iniziativa. Ha dichiarato: «Con i Recruiting day e le Academy vogliamo costruire risposte concrete a una delle principali sfide del trasporto pubblico». Ha aggiunto che l'Academy mira a «restituire valore ai territori in cui operiamo e a sostenere le comunità locali». L'obiettivo è offrire opportunità lavorative a giovani e donne. Inoltre, si offrono occasioni di ricollocamento per chi ha perso il lavoro o cerca un nuovo percorso professionale.