Le aziende del Molise incontrano serie difficoltà nel trovare personale qualificato, specialmente per ruoli tecnici. La carenza di candidati adeguati frena le assunzioni previste per il trimestre estivo.
Aziende molisane cercano 7.200 dipendenti
Nel periodo compreso tra maggio e luglio, le imprese localizzate in Molise prevedono di inserire circa 7.200 nuove risorse. Questo dato rappresenta un incremento rispetto all'anno precedente. Si registrano infatti 220 unità in più rispetto allo stesso trimestre del 2025.
Queste cifre provengono dalle analisi regionali del bollettino Sistema Informativo Excelsior. L'indagine è frutto della collaborazione tra Unioncamere e il Ministero del Lavoro. Fa parte del programma nazionale 'Giovani, donne e lavoro', finanziato dall'Unione Europea.
Servizi trainano l'occupazione regionale
Il settore dei servizi si conferma il principale motore dell'occupazione in regione. Sono previste 4.560 assunzioni in questo comparto durante il trimestre considerato. Le opportunità maggiori si concentrano nei servizi legati all'alloggio e alla ristorazione, oltre che nel settore turistico.
Seguono poi i servizi offerti alle imprese e alle persone. Anche il commercio presenta buone prospettive di impiego. Questi settori assorbono la maggior parte della domanda di lavoro. La loro crescita è costante.
Industria e costruzioni cercano personale qualificato
L'industria, invece, pianifica circa 1.740 nuove assunzioni nel trimestre. Le costruzioni rappresentano il comparto che maggiormente sostiene questa domanda. La necessità di manodopera qualificata è alta.
Tuttavia, emerge una criticità significativa: il 41% dei profili richiesti dalle aziende risulta difficile da reperire. La causa principale è la carenza di candidati disponibili, che incide per il 22%. Un ulteriore 16,2% è dovuto alla preparazione non adeguata dei candidati.
Profili tecnici e specializzati introvabili
Le difficoltà di reperimento sono particolarmente acute per figure professionali tecniche e specializzate. Questo problema si manifesta soprattutto nei settori delle costruzioni, della meccanica, dell'elettronica e della logistica. La mancanza di competenze specifiche è un ostacolo.
Le imprese faticano a trovare personale con le qualifiche necessarie per queste mansioni. La formazione e l'aggiornamento professionale diventano quindi cruciali. È necessario colmare questo divario per sostenere la crescita economica regionale.
Domande e Risposte
Perché è difficile trovare personale qualificato in Molise?
La difficoltà nel reperire personale qualificato in Molise deriva principalmente dalla carenza di candidati disponibili con le competenze richieste. In aggiunta, una parte dei candidati non possiede la preparazione adeguata per le posizioni aperte, specialmente nei settori tecnici e specializzati.
Quali settori offrono più opportunità di lavoro in Molise?
Il settore dei servizi è quello che offre maggiori opportunità di lavoro in Molise, con particolare riferimento ai servizi di alloggio, ristorazione e turismo. Seguono i servizi alle imprese, alle persone e il commercio. Anche l'industria, soprattutto le costruzioni, contribuisce alla domanda di lavoro.
Quante assunzioni sono previste in Molise nel trimestre maggio-luglio?
Nel trimestre maggio-luglio, le imprese molisane prevedono di effettuare circa 7.200 assunzioni. Questo dato segna un aumento rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, con 220 unità in più.