A Milano, l'11 giugno, si terrà 'The Exchange 2026', conferenza di ManpowerGroup. L'evento esplorerà l'equilibrio tra intelligenza artificiale e l'essenziale contributo umano nel mondo del lavoro che cambia.
Il futuro del lavoro tra tecnologia e persone
La rapida evoluzione tecnologica sta ridisegnando il panorama lavorativo. L'intelligenza artificiale (AI) impatta sempre più sui modelli organizzativi. La chiave per affrontare queste sfide risiede nel riportare al centro le persone. Saranno fondamentali le loro competenze e la qualità delle relazioni interpersonali.
Da questa consapevolezza nasce 'The Exchange - Disegniamo insieme il futuro del lavoro'. Si tratta della terza edizione dell'Annual Conference organizzata da ManpowerGroup Italia. L'evento mira a delineare scenari futuri per il mondo professionale.
Competenze in trasformazione e il valore del 'tocco umano'
Giovedì 11 giugno, il Superstudio Village Bovisa a Milano ospiterà l'evento. Si alterneranno interventi di esperti e momenti di dibattito. Il focus sarà sulla ricerca globale 'The Human Edge' di ManpowerGroup. Questa indagine rivela che il 39% delle competenze attuali sarà obsoleto entro il 2030.
Questo dato evidenzia una profonda trasformazione strutturale del lavoro. I ruoli professionali non scompariranno, ma verranno riprogettati. L'obiettivo è una migliore integrazione tra le capacità umane e l'intelligenza artificiale. «'The Exchange', quest'anno, affronta il tema del 'tocco umano'», spiega Anna Gionfriddo, amministratrice delegata di ManpowerGroup Italia.
«Ciò richiama la necessità di preservare empatia, senso del lavoro e relazioni», prosegue la Gionfriddo. Questo è cruciale all'interno di organizzazioni sempre più tecnologiche. L'integrazione tra intelligenza umana e artificiale è un fattore chiave per la competitività e la sostenibilità aziendale.
Focus su ritorno al lavoro e job crafting
Una parte significativa dell'evento sarà dedicata al confronto. Si terranno tavole rotonde su temi cruciali. Tra questi, il 'Return to Work' e il 'job crafting'. Il primo si riferisce al ritorno a una dimensione lavorativa più relazionale. Il secondo riguarda la riprogettazione di ruoli, competenze e responsabilità.
Questi concetti sono fondamentali in un ecosistema lavorativo in continua evoluzione. L'evento offrirà anche momenti dedicati alla valorizzazione dei talenti. Ci saranno opportunità di networking, come il 'Gen Z Choice Award'. Questo premio riconoscerà la migliore azienda secondo la Gen Z.
Sarà inoltre attivo l'huManpower Talent Hub. Questo spazio sarà dedicato all'incontro tra professionisti e imprese. L'obiettivo è facilitare connessioni significative nel mercato del lavoro.
Presentazione del libro bianco sulle trasformazioni lavorative
Infine, è prevista una sessione dedicata al libro bianco di ManpowerGroup. Il titolo è 'A un passo dal domani. La nuova mappa del lavoro'. Il volume è curato da Anna Gionfriddo e Giampaolo Colletti.
Questo documento offre un'analisi approfondita. Esplora le trasformazioni in atto nel mercato del lavoro. Analizza anche il ruolo delle organizzazioni in questo contesto. L'integrazione tra persone e tecnologia è un tema centrale del libro bianco.