A Milano le donne lavorano di più rispetto al resto d'Italia, ma persistono significative differenze di reddito rispetto agli uomini. Questo dato emerge dal Bilancio di genere del Comune, che evidenzia progressi ma anche sfide per la parità.
Occupazione femminile a Milano supera i dati nazionali
Il capoluogo lombardo registra un tasso di impiego femminile notevolmente superiore alla media nazionale. Questa tendenza si conferma anche rispetto ai dati regionali.
Il Bilancio di genere del Comune di Milano offre un quadro dettagliato della situazione. Il documento si inserisce in un più ampio piano strategico nazionale per la parità di genere.
Nella fascia d'età fino ai 64 anni, l'occupazione femminile a Milano raggiunge il 71,9%. Questo valore supera di quasi 10 punti percentuali il dato lombardo, fermo al 62,3%.
Il divario con la media nazionale è ancora più marcato. L'Italia registra infatti un tasso di occupazione femminile del 53,3%. Milano si posiziona quindi quasi 20 punti percentuali sopra questa cifra.
Divario di reddito tra uomini e donne ancora elevato
Nonostante i progressi nell'occupazione, il divario di reddito tra uomini e donne a Milano rimane una criticità. Il reddito complessivo delle donne è aumentato nel periodo considerato.
Tra il 2019 e il 2023, il reddito medio femminile è passato da 26.924 euro a 31.305 euro. Questo incremento, seppur positivo, non annulla la differenza con i colleghi uomini.
Il reddito medio maschile nel 2019 era di 44.392 euro. Nel 2023 è salito a 49.717 euro. La differenza economica rimane quindi sostanziale.
Presenza femminile nei ruoli apicali in crescita
Il Bilancio di genere evidenzia anche un aumento della presenza femminile in posizioni dirigenziali all'interno del Comune di Milano. Questo trend si è consolidato nel decennio 2014-2024.
Il numero totale di dirigenti donne è cresciuto significativamente. Si è passati da 47 a 68 dirigenti. Questo aumento è avvenuto a fronte di una sostanziale stabilità nel numero di dirigenti uomini.
Il Sindaco Giuseppe Sala ha commentato i dati, definendo il bilancio come una «fotografia di Milano a luci e ombre». Ha sottolineato i dati positivi sull'occupazione femminile, ma anche quelli negativi sul «gap ancora elevatissimo» tra gli stipendi di uomini e donne.
Elena Lattuada, delegata del Sindaco alle pari opportunità, ha definito il bilancio di genere uno strumento utile. Serve a orientare le future scelte politiche per costruire una città più equa. L'obiettivo è garantire pari opportunità a donne e uomini.