EssilorLuxottica erogherà ai dipendenti italiani un premio di risultato che può raggiungere e superare i 4.000 euro lordi. L'accordo è stato raggiunto con le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil.
Accordo sindacale per premio di risultato
Le rappresentanze sindacali unitarie (Rsu) di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno siglato un accordo con EssilorLuxottica. Questo accordo definisce il premio di risultato per l'anno 2025. L'erogazione ai dipendenti del gruppo in Italia è prevista entro il mese di giugno.
Il premio base stabilito ammonta a 3.090 euro lordi. Questo importo può incrementare significativamente. Il valore finale dipende dalle prestazioni individuali dei lavoratori. Includendo tali contributi aggiuntivi, la cifra lorda può salire a 3.723 euro. Esiste anche un'opzione di conversione in beni e servizi di welfare. In questo caso, il valore lordo può arrivare a circa 4.095 euro.
EssilorLuxottica: valore condiviso per i dipendenti
Piergiorgio Angeli, Chief People Officer di EssilorLuxottica, ha espresso soddisfazione per l'accordo. Ha dichiarato: «Siamo felici di confermare anche quest'anno un importante premio di risultato». Angeli ha sottolineato la filosofia aziendale. «Crediamo che il successo di un'azienda non si misuri solo nei numeri, ma anche nelle modalità con cui si realizzano e nella sua capacità di creare valore per tutti».
La strategia aziendale pone al centro le persone. Il senso di comunità e il benessere sociale sono prioritari. «Per questo, le persone, il senso di comunità e il benessere sociale sono al centro delle nostre strategie», ha affermato Angeli. Il manager ha poi aggiunto un ringraziamento ai dipendenti. «Grazie alla dedizione, alla creatività e all'impegno delle nostre persone che il gruppo continua a crescere e a innovare».
L'innovazione trasforma ogni giorno la visione in risultati concreti. Le sfide diventano opportunità per il gruppo. Questo approccio contribuisce al continuo sviluppo dell'azienda.
Relazioni sindacali e sostegno ai lavoratori
La nota congiunta evidenzia il ruolo delle relazioni sindacali. Il premio è frutto di un solido sistema di relazioni costruito negli anni. Esso rappresenta un sostegno importante per i lavoratori e le lavoratrici del gruppo in Italia. L'accordo rafforza il legame tra azienda e sindacati.
I segretari nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno commentato l'intesa. Sonia Tosoni, Raffaele Salvatoni e Livia Raffaglio hanno definito il premio un riconoscimento concreto. Esso valorizza il contributo fondamentale dei dipendenti ai risultati di EssilorLuxottica. È anche un segnale di attenzione e valorizzazione del lavoro.
Questo strumento si conferma efficace nel sostenere l'impegno collettivo. Inoltre, rafforza un contesto produttivo inclusivo e socialmente responsabile. L'accordo si inserisce in un percorso più ampio di dialogo costruttivo. L'obiettivo è tutelare e consolidare l'occupazione. Si mira anche a mantenere la competitività delle fabbriche italiane nel lungo periodo.
Domande e Risposte
D: Qual è l'importo massimo del premio di risultato che un dipendente EssilorLuxottica in Italia può ricevere?
R: Il premio di risultato base è di 3.090 euro lordi. Se si include il contributo legato alle prestazioni individuali, può raggiungere i 3.723 euro lordi. Convertendo l'importo in welfare, si può arrivare a circa 4.095 euro lordi.
D: Quando verrà erogato il premio di risultato ai dipendenti EssilorLuxottica in Italia?
R: L'erogazione del premio di risultato ai dipendenti del gruppo in Italia è prevista entro il mese di giugno.