EssilorLuxottica ha concordato con i sindacati un premio di risultato per i dipendenti italiani che può raggiungere i 4.000 euro lordi. L'accordo mira a valorizzare il contributo dei lavoratori e a rafforzare il tessuto produttivo nazionale.
Accordo premio di risultato EssilorLuxottica
Le rappresentanze sindacali unitarie hanno raggiunto un'intesa con EssilorLuxottica. L'accordo riguarda il premio di risultato per l'anno 2025. I lavoratori del gruppo in Italia riceveranno il compenso entro il mese di giugno.
L'intesa è stata siglata da Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil. Questo riconoscimento sottolinea un percorso condiviso tra azienda e parti sociali. La collaborazione mira a creare valore per tutti i soggetti coinvolti.
Importi e welfare aziendale
Il premio base previsto è di 3.090 euro lordi. Questo importo può aumentare significativamente. Le prestazioni individuali contribuiscono all'incremento. Il valore lordo può infatti salire fino a 3.723 euro.
Esiste un'ulteriore opzione di conversione. I dipendenti possono scegliere di trasformare il premio in beni e servizi di welfare. In questo caso, l'importo lordo può arrivare a circa 4.095 euro. Questa flessibilità mira a soddisfare diverse esigenze dei lavoratori.
La visione di EssilorLuxottica
Piergiorgio Angeli, Chief People Officer di EssilorLuxottica, ha espresso soddisfazione. «Siamo felici di confermare anche quest'anno un importante premio di risultato», ha dichiarato. Angeli ha sottolineato la filosofia aziendale.
«Crediamo che il successo di un'azienda non si misuri solo nei numeri», ha affermato. La modalità di raggiungimento degli obiettivi è altrettanto cruciale. La capacità di creare valore per tutti è un pilastro fondamentale. Le persone, il senso di comunità e il benessere sociale sono al centro delle strategie aziendali.
«Grazie alla dedizione, alla creatività e all'impegno delle nostre persone», ha aggiunto Angeli, «il gruppo continua a crescere e a innovare. Trasformiamo ogni giorno la visione in risultati concreti e le sfide in opportunità». Questo approccio evidenzia l'importanza del capitale umano.
Relazioni sindacali e sostegno ai lavoratori
Una nota congiunta evidenzia il ruolo delle relazioni sindacali. Il premio è frutto di un solido sistema di relazioni costruito negli anni. Si pone come un sostegno importante per i lavoratori del gruppo in Italia. L'accordo rafforza il legame tra azienda e dipendenti.
I segretari nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno commentato l'intesa. «Il premio di risultato rappresenta un riconoscimento concreto», hanno affermato. Sottolineano il contributo fondamentale dei lavoratori ai risultati di EssilorLuxottica. È un segnale significativo di attenzione e valorizzazione del lavoro.
«Si conferma inoltre uno strumento capace di sostenere l'impegno collettivo», hanno aggiunto. L'accordo mira a rafforzare un contesto produttivo inclusivo e socialmente responsabile. Si inserisce in un percorso più ampio di dialogo costruttivo. L'obiettivo è tutelare e consolidare l'occupazione e la competitività delle fabbriche italiane nel lungo periodo.