EssilorLuxottica riconosce ai propri dipendenti in Italia un premio di risultato che può raggiungere e superare i 4.000 euro lordi. L'accordo è stato raggiunto con le principali sigle sindacali.
Accordo premio risultato EssilorLuxottica
Un accordo significativo è stato siglato tra EssilorLuxottica e le rappresentanze sindacali unitarie (Rsu) di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil. Questo patto riguarda il premio di risultato per l'anno 2025. I lavoratori del gruppo in Italia riceveranno questo riconoscimento entro il mese di giugno.
L'intesa prevede un premio base. Questo ammonta a 3.090 euro lordi. La cifra può incrementare grazie a componenti aggiuntive. Queste sono legate alle prestazioni individuali dei dipendenti. In questo modo, il premio può raggiungere i 3.723 euro lordi.
Esiste un'ulteriore opzione di conversione. I dipendenti possono scegliere di trasformare l'importo in beni e servizi di welfare. Questa scelta permette di ottenere un valore complessivo di circa 4.095 euro lordi. L'accordo rappresenta un passo importante per il riconoscimento del lavoro svolto.
Valore per i dipendenti e l'azienda
Piergiorgio Angeli, Chief People Officer di EssilorLuxottica, ha espresso soddisfazione. «Siamo felici di confermare anche quest'anno un importante premio di risultato», ha dichiarato Angeli. Ha sottolineato la filosofia aziendale: «Crediamo che il successo di un'azienda non si misuri solo nei numeri, ma anche nelle modalità con cui si realizzano e nella sua capacità di creare valore per tutti».
Angeli ha evidenziato l'importanza delle persone. «Per questo, le persone, il senso di comunità e il benessere sociale sono al centro delle nostre strategie», ha aggiunto. Ha poi elogiato il contributo dei lavoratori: «Grazie alla dedizione, alla creatività e all'impegno delle nostre persone che il gruppo continua a crescere e a innovare, trasformando ogni giorno la visione in risultati concreti e le sfide in opportunità».
La nota congiunta tra azienda e sindacati evidenzia il valore dell'accordo. Il premio è definito «frutto del solido sistema di relazioni sindacali costruito negli anni». Viene considerato un «sostegno importante per i lavoratori e le lavoratrici del gruppo in Italia».
Riconoscimento e dialogo sindacale
I segretari nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno commentato l'intesa. Sonia Tosoni, Raffaele Salvatoni e Livia Raffaglio hanno parlato di «riconoscimento concreto del contributo fondamentale delle lavoratrici e dei lavoratori ai risultati di EssilorLuxottica». Lo definiscono anche «un segnale significativo di attenzione e valorizzazione del lavoro».
L'accordo si conferma uno strumento utile. Serve a sostenere l'impegno collettivo. Rafforza un contesto produttivo inclusivo e socialmente responsabile. Si inserisce in un percorso di dialogo costruttivo tra azienda e sindacati. L'obiettivo è tutelare e consolidare l'occupazione. Mira anche a mantenere la competitività delle fabbriche italiane nel lungo periodo.
Domande e Risposte
Quanto può essere il premio di risultato in EssilorLuxottica?
Il premio di risultato base per i dipendenti EssilorLuxottica in Italia è di 3.090 euro lordi. Questo importo può aumentare fino a 3.723 euro lordi, considerando le prestazioni individuali. Se convertito in welfare, il valore può superare i 4.000 euro lordi.
Chi ha siglato l'accordo sul premio di risultato?
L'accordo è stato siglato da EssilorLuxottica e dalle rappresentanze sindacali unitarie (Rsu) di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil.