La Liguria adotta una nuova strategia per reclutare infermieri, privilegiando i trasferimenti interni prima di aprire a nuovi concorsi. L'obiettivo è coprire 100 posti tramite mobilità e poi procedere con nuove assunzioni, garantendo un effettivo incremento del personale.
Nuova strategia per il reclutamento infermieri
La Liguria modifica l'approccio al reclutamento del personale infermieristico. L'esperienza dell'anno precedente ha evidenziato criticità significative. Su 640 posizioni aperte, più della metà dei vincitori era già impiegata nel sistema sanitario regionale. Questo dato ha segnalato che molte assunzioni non hanno portato professionisti nuovi. Si trattava piuttosto di infermieri già attivi in Liguria che cercavano un cambio di azienda o sede.
Per evitare la ripetizione di questo scenario, la Regione ha deciso di anticipare il prossimo concorso. Verrà pubblicato un bando di mobilità. Questo permetterà a 100 infermieri già in servizio di trasferirsi. Il bando è già disponibile. Le candidature dovranno essere presentate entro il 1° dicembre.
Priorità ai trasferimenti interni
La logica dietro questa iniziativa è chiara e mira a ottimizzare le risorse. Si intende permettere agli infermieri già dipendenti del servizio sanitario regionale di ottenere il trasferimento desiderato. Non dovranno affrontare un nuovo concorso pubblico. Successivamente, i posti che si renderanno vacanti verranno coperti con nuove assunzioni. Questa soluzione punta anche a ridurre lo stress per i professionisti. Lavorano già nel sistema sanitario regionale. Come accaduto l'anno scorso, potrebbero partecipare al concorso principalmente per cambiare luogo di lavoro.
La mobilità rappresenta un'opportunità concreta. Almeno 100 infermieri potranno cambiare azienda. Potranno avvicinarsi alla propria residenza. Oppure scegliere contesti assistenziali più in linea con le loro aspirazioni professionali. Le diverse realtà sanitarie liguri sono coinvolte. Tra queste figurano l'Azienda Ospedaliera Ospedali, il Galliera e il Gaslini.
Concorso per nuovi professionisti a fine novembre
Parallelamente, verso la fine di novembre, è prevista la pubblicazione del nuovo concorso pubblico. Questa selezione si concentrerà principalmente sul reclutamento di nuove risorse. Offrirà anche ai neolaureati l'opportunità di entrare nel sistema sanitario regionale. L'obiettivo è attrarre infermieri non ancora occupati. Si punta anche a professionisti interessati a lavorare in Liguria. Una maggiore attenzione sarà dedicata alla destinazione territoriale dei posti disponibili.
Il cronoprogramma stabilisce che i posti lasciati liberi dai trasferimenti saranno coperti. Le nuove assunzioni legate al concorso dovrebbero portare nuovi ingressi entro aprile. La sfida principale non è solo coprire i posti vacanti. Si vuole garantire che il nuovo concorso porti un effettivo aumento del personale disponibile nel sistema sanitario.