Il sindacato USB della Liguria si dichiara favorevole al trasferimento del personale dell'Ospedale Galliera di Genova all'Azienda Ospedaliera Metropolitana (AOM). La decisione mira a garantire stabilità occupazionale e prospettive professionali ai lavoratori, in linea con precedenti trasferimenti di personale da altre strutture sanitarie.
Trasferimento personale Galliera all'Aom: la posizione di USB
L'Unione Sindacale di Base (USB) Pubblico Impiego della Liguria ha espresso un parere favorevole riguardo al trasferimento giuridico di tutto il personale impiegato presso l'Ospedale Galliera di Genova. La destinazione indicata per questo spostamento è l'Azienda Ospedaliera Metropolitana (AOM).
Secondo il sindacato, questa mossa rappresenta «l'unica decisione sensata» per salvaguardare i lavoratori. L'obiettivo primario è offrire loro una prospettiva professionale più gratificante e stabile. La posizione di USB è stata formalizzata attraverso una nota ufficiale diffusa alla stampa.
Nelle settimane precedenti, la questione del trasferimento del personale del Galliera all'AOM ha generato un acceso dibattito. Le discussioni, definite dal sindacato come «polemiche soprattutto mediatiche e strumentali», hanno visto contrapposti rappresentanti politici di centrodestra e centrosinistra.
Il sindacato USB sottolinea come questa decisione si inserisca in un contesto di riforma sanitaria regionale. Tale riforma, entrata in vigore il primo gennaio precedente, ha visto già il trasferimento del personale dell'Ospedale Evangelico Internazionale. Anche quest'ultima struttura vantava una storia organizzativa e gestionale simile a quella del Galliera.
L'intento della giunta regionale, secondo USB, è quello di assicurare a tutti i dipendenti del servizio sanitario regionale le medesime garanzie. Queste coprono aspetti occupazionali, giuridici ed economici, mirando a un'omogeneizzazione delle tutele all'interno del sistema sanitario.
USB definisce questa omogeneizzazione una «ovvietà che qualsiasi soggetto di buon senso dovrebbe condividere senza se e senza ma». Il sindacato critica apertamente la dirigenza dell'Ospedale Galliera, la quale non sembrerebbe disposta a cedere il proprio personale all'AOM.
I vertici del Galliera continuano a sostenere la necessità di mantenere un'autonomia gestionale. Tuttavia, USB evidenzia come questa autonomia sia ormai priva di una finalità chiara e comprensibile per gli operatori del settore e per la cittadinanza.
Contesto della riforma sanitaria e autonomia ospedaliera
La decisione della giunta regionale ligure di procedere con il trasferimento del personale del Galliera all'AOM si inserisce nel quadro di una più ampia riorganizzazione del sistema sanitario regionale. Questa riforma, iniziata l'anno precedente, mira a ottimizzare le risorse e a garantire una maggiore efficienza nella gestione dei servizi ospedalieri.
Il trasferimento giuridico del personale implica un cambiamento di inquadramento contrattuale e amministrativo. I lavoratori passerebbero dall'essere dipendenti dell'ente ospedaliero Galliera a essere dipendenti dell'Azienda Ospedaliera Metropolitana. Questo passaggio dovrebbe garantire loro l'applicazione dei medesimi contratti collettivi nazionali e regionali, nonché delle stesse politiche retributive e di carriera.
L'Ospedale Galliera, una storica istituzione sanitaria genovese, ha sempre goduto di una certa autonomia. Questa autonomia, tuttavia, è vista dal sindacato USB come un ostacolo all'integrazione e all'efficienza del sistema sanitario nel suo complesso. La persistenza di questa autonomia, secondo USB, non giustifica più la sua conservazione, soprattutto quando va a discapito della tutela dei lavoratori.
Il sindacato critica la «delirante riforma sanitaria» che, a suo dire, appare «fallimentare» in molti dei suoi aspetti. Nonostante ciò, il trasferimento del personale viene identificato come un passo positivo, una delle poche decisioni sensate prese nell'ambito di questa riforma. L'obiettivo è creare un sistema sanitario più coeso e meno frammentato.
La polemica mediatica sollevata dai rappresentanti politici è vista da USB come un tentativo di strumentalizzare la questione per fini elettorali o di parte. Il sindacato invita a concentrarsi sulla sostanza delle decisioni, ovvero sulla tutela dei diritti e delle prospettive dei lavoratori del settore sanitario.
Il ruolo dell'Azienda Ospedaliera Metropolitana (AOM)
L'Azienda Ospedaliera Metropolitana (AOM) rappresenta una delle principali strutture sanitarie della regione Liguria. La sua creazione e il suo potenziamento rientrano nella strategia di razionalizzazione della spesa sanitaria e di miglioramento dell'offerta di servizi ai cittadini.
L'integrazione del personale proveniente da altre strutture, come l'Ospedale Galliera, mira a rafforzare le competenze e le capacità operative dell'AOM. Questo permetterebbe di gestire in modo più efficace un numero maggiore di pazienti e di offrire una gamma più ampia di prestazioni mediche specialistiche.
Il trasferimento giuridico del personale non comporterebbe, secondo le intenzioni espresse, una riduzione dei posti di lavoro. Al contrario, dovrebbe garantire la continuità occupazionale e, potenzialmente, aprire nuove opportunità di carriera all'interno di una struttura più grande e complessa.
La posizione dei vertici del Galliera, che resistono al trasferimento, solleva interrogativi sulla reale volontà di perseguire un modello sanitario integrato. L'autonomia, se non finalizzata a un beneficio concreto per il sistema e per i suoi operatori, rischia di trasformarsi in un isolamento dannoso.
USB auspica che la giunta regionale mantenga la sua posizione e proceda con il trasferimento, superando le resistenze interne. Il sindacato si impegna a monitorare attentamente l'evolversi della situazione, pronto a intervenire per tutelare i diritti dei lavoratori e per promuovere un sistema sanitario più equo ed efficiente.
La data del 9 novembre 2026 segna un momento importante in questa vicenda, con la presa di posizione ufficiale del sindacato USB. La discussione sulla futura organizzazione sanitaria in Liguria continua, con l'obiettivo di bilanciare le esigenze di autonomia delle singole strutture con la necessità di un coordinamento efficace a livello metropolitano e regionale.
La vicenda dell'Ospedale Galliera e del suo personale è emblematica delle sfide che il Servizio Sanitario Nazionale sta affrontando. La ricerca di un equilibrio tra efficienza economica, qualità delle cure e tutela dei lavoratori è un percorso complesso, che richiede dialogo e decisioni coraggiose.
L'USB, con la sua chiara presa di posizione, intende contribuire a questo dibattito, ponendo l'accento sulla necessità di dare priorità ai diritti dei lavoratori e alla costruzione di un sistema sanitario pubblico forte e accessibile a tutti i cittadini di Genova e della Liguria.