Un accordo storico è stato raggiunto per il sito Unilever di Casalpusterlengo, garantendo il ricollocamento o il prepensionamento per la maggior parte dei lavoratori interessati da esuberi, scongiurando così i licenziamenti diretti.
Accordo raggiunto per Unilever Casalpusterlengo
La lunga trattativa tra sindacati e direzione Unilever si è conclusa positivamente. L'intesa è stata raggiunta dopo un'intera giornata di confronto. I lavoratori hanno accolto la notizia con un caloroso applauso. L'accordo riguarda la procedura 223/91 avviata dalla multinazionale. Si è evitato un drastico ridimensionamento del sito.
L'obiettivo di evitare licenziamenti diretti è stato centrato. La riduzione degli esuberi nella divisione Ricerca e Sviluppo è passata da 49 a 42 unità. Tre lavoratori saranno ricollocati all'interno dello stesso centro di ricerca. Altri tra gli undici e i dodici dipendenti troveranno impiego in diversi reparti della fabbrica. Un numero tra 10 e 14 addetti potrà accedere ai prepensionamenti.
Ricollocamenti e incentivi per i quadri
Le posizioni dei cosiddetti “quadri” sono state gestite diversamente. Questi dipendenti beneficeranno di incentivi specifici all'esodo. Riceveranno inoltre supporto da società specializzate per il ricollocamento esterno. Tale assistenza durerà per un periodo di sei mesi. L'intesa preserva competenze e professionalità considerate strategiche. Questo è fondamentale anche per il futuro del sito di Casalpusterlengo.
Il sito Holding subirà un ridimensionamento, passando da 110 a oltre 70 posti. Questo risultato evita il ricorso ai licenziamenti. La decisione è stata accolta con soddisfazione dai rappresentanti dei lavoratori. La mobilitazione dei dipendenti è stata cruciale per l'esito positivo. Anche il sostegno delle istituzioni ha giocato un ruolo importante.
Soddisfazione sindacale e prospettive future
Morwenna Di Benedetto della Filctem Cgil Lodi e Stefano Priori della Femca Cisl Pavia-Lodi hanno espresso il loro parere. Hanno definito l'intesa un «risultato concreto e importante». Hanno sottolineato la determinazione dei lavoratori. Hanno evidenziato la forte azione sindacale messa in campo. La mobilitazione ampia e solidale ha coinvolto l'intero sito. Hanno partecipato anche colleghi di Serioplast e Innocenti. Anche le strutture territoriali hanno offerto il loro contributo.
«Determinante anche la mobilitazione ampia e solidale che ha coinvolto l’intero sito di Casalpusterlengo», hanno dichiarato i sindacalisti. Hanno aggiunto che «dal Centro Ricerca alla fabbrica, insieme ai colleghi di Serioplast, Innocenti e a tutte le strutture territoriali, così come fondamentale è stato anche il contributo delle istituzioni». Ora l'attenzione si sposta sul rispetto dell'accordo. Le parti si impegnano a monitorare l'applicazione dei punti concordati. La tutela dei lavoratori resta la priorità.