Leolandia: 100 assunzioni per la nuova giostra da record Reveяsum

Leolandia, 100 Nuovi Posti di Lavoro per l'Attrazione dei Record

Il celebre parco divertimenti Leolandia, situato a Capriate San Gervasio, in provincia di Bergamo, ha annunciato l'apertura di cento nuove posizioni lavorative. Le selezioni sono già attive a partire da marzo 2026. Questa significativa campagna di recruiting è direttamente collegata all'imminente inaugurazione di Reveяsum, una spettacolare montagna russa destinata a diventare la più grande attrazione nella storia cinquantacinquennale del parco.

L'obiettivo principale di queste assunzioni è potenziare l'organico in vista di una stagione che si preannuncia particolarmente ambiziosa. L'introduzione di Reveяsum, prevista per la primavera, è un evento di portata eccezionale. Si tratta infatti della più imponente giostra mai concepita e realizzata all'interno del parco, promettendo di attrarre un numero ancora maggiore di visitatori da tutta Italia e dall'estero.

Leolandia si conferma così un motore economico e occupazionale significativo per il territorio lombardo. L'investimento in nuove attrazioni si traduce direttamente in opportunità concrete per chi cerca impiego nel settore del divertimento e dell'ospitalità. La richiesta di personale è trasversale e offre diverse possibilità di inserimento.

Giuseppe Ira, presidente di Leolandia, ha sottolineato l'importanza cruciale del fattore umano in un contesto come quello dei parchi divertimento. «In un parco divertimenti, nessuna tecnologia sostituisce la qualità del capitale umano che è determinante nella percezione del valore dell’esperienza», ha dichiarato il presidente. Questa visione pone l'accento sulla centralità del personale nell'offrire un'esperienza memorabile agli ospiti.

Il presidente Ira ha inoltre evidenziato l'entità dell'impegno del parco sul fronte occupazionale. «Abbiamo già inserito cinquanta persone per l’avvio di stagione, a cui ne stiamo aggiungendo cento», ha spiegato. Questo porta il totale delle nuove assunzioni a centocinquanta unità in pochi mesi. «A pieno regime, con l’arrivo dell’estate, arriveremo a superare i seicento addetti», ha aggiunto, delineando un quadro di crescita robusta.

L'investimento nel personale non è considerato una mera scelta operativa, ma una vera e propria «dichiarazione di visione». In un periodo in cui Leolandia affronta una delle stagioni più sfidanti e innovative della sua storia, la preparazione e la motivazione degli addetti sono viste come pilastri fondamentali per il successo. La qualità del servizio offerto è intrinsecamente legata alla professionalità e all'entusiasmo di chi lavora nel parco.

Le posizioni aperte sono molteplici e spaziano in diversi ambiti operativi del parco. Nell'immediato, Leolandia è alla ricerca di addetti alla ristorazione. Questi professionisti saranno responsabili della gestione dei punti ristoro, garantendo un servizio efficiente e di qualità ai visitatori, dalle aree snack ai ristoranti tematici.

Un ruolo di grande importanza è quello degli animatori. Questi professionisti del sorriso e dell'intrattenimento avranno il compito di interagire direttamente con gli ospiti, creando un'atmosfera gioiosa e coinvolgente. L'animazione include anche l'interpretazione di personaggi del mondo della fantasia e delle mascotte ufficiali del parco, elementi chiave per l'esperienza dei più piccoli.

Con l'avvicinarsi della stagione di punta, saranno inseriti anche operatori dedicati alle giostre. Questi addetti saranno responsabili della sicurezza e del corretto funzionamento delle attrazioni, inclusa la nuova Reveяsum. La loro attenzione e professionalità sono essenziali per garantire un divertimento sicuro e senza intoppi per tutti i visitatori.

A partire dal mese di maggio, la ricerca si estenderà ulteriormente. Saranno necessarie figure per l'accoglienza, il primo punto di contatto per i visitatori, responsabili di fornire informazioni e assistenza. Parallelamente, si cercherà personale per i negozi, che si occuperà della vendita di souvenir e prodotti a tema, contribuendo a completare l'esperienza del parco.

Leolandia si distingue per un approccio inclusivo nella ricerca del personale. Il profilo ideale è infatti trasversale per età ed esperienza. Il parco è particolarmente attento a offrire opportunità anche a chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro o non ha esperienze pregresse nel settore. Questo dimostra un impegno concreto verso la formazione e l'inserimento professionale.

Per tutti i nuovi assunti, e in particolare per i più giovani o per coloro senza esperienza, sono previsti percorsi formativi dedicati e un periodo di affiancamento. Questo permette ai candidati di acquisire le competenze necessarie e di integrarsi al meglio nel ruolo operativo, sentendosi supportati e preparati ad affrontare le sfide quotidiane del parco.

Il processo di candidatura è stato semplificato per essere accessibile a tutti. Gli interessati possono trasmettere la propria candidatura attraverso l'apposito form disponibile sul sito ufficiale del parco, nella sezione «Lavora Con Noi». È anche possibile selezionare l'opzione «Prima Esperienza Lavorativa», lasciando al colloquio l'individuazione del ruolo più adatto alle proprie attitudini e aspirazioni.

I requisiti essenziali per tutti i profili ricercati riflettono la filosofia di un parco divertimenti orientato al cliente. Si richiede una spiccata propensione al sorriso, fondamentale per accogliere e interagire con gli ospiti in modo positivo. L'attitudine ai rapporti interpersonali è altrettanto cruciale, dato il costante contatto con il pubblico e i colleghi.

La disponibilità a lavorare in gruppo è un altro requisito imprescindibile. Leolandia è un ambiente dinamico dove la collaborazione tra i vari settori è fondamentale per garantire il buon funzionamento di tutte le attività. Infine, la voglia di mettersi in gioco e di apprendere nuove competenze è altamente apprezzata, indicando proattività e flessibilità.

Per le mansioni che prevedono un contatto più diretto e frequente con il pubblico internazionale, la conoscenza della lingua inglese costituisce un valore aggiunto. Questa competenza facilita la comunicazione con i visitatori stranieri, migliorando ulteriormente la qualità del servizio e l'esperienza complessiva offerta dal parco.

L'introduzione di Reveяsum non è solo un'attrazione, ma un simbolo dell'innovazione e della crescita continua di Leolandia. Questa nuova montagna russa, con le sue caratteristiche uniche e la sua imponenza, promette di ridefinire gli standard del divertimento in Italia. L'investimento in questa giostra riflette la volontà del parco di rimanere all'avanguardia nel settore, offrendo sempre nuove emozioni ai suoi visitatori.

La storia di Leolandia, lunga cinquantacinque anni, è costellata di successi e di un costante impegno nel rinnovamento. L'aggiunta di un'attrazione di tale portata è un chiaro segnale della sua vitalità e della sua capacità di evolversi. Il parco continua a investire non solo nelle strutture, ma anche e soprattutto nelle persone, riconoscendo in esse il vero motore del proprio successo.

Le opportunità di lavoro offerte rappresentano un'occasione preziosa per entrare a far parte di un'azienda leader nel settore dell'intrattenimento. Lavorare a Leolandia significa immergersi in un ambiente stimolante e dinamico, dove ogni giorno è un'opportunità per regalare sorrisi e creare ricordi indimenticabili per migliaia di famiglie. La stagione 2026 si preannuncia ricca di novità e di sfide entusiasmanti per tutto il team del parco.