L'Azienda Sanitaria Territoriale di Ascoli ha nominato otto nuovi responsabili per funzioni organizzative strategiche. Le nomine, che decorrono da dicembre e durano cinque anni, riguardano sia l'area sanitaria che quella amministrativa, con un focus su giovani professionisti.
Nuovi incarichi per rafforzare l'AST di Ascoli
L'Azienda Sanitaria Territoriale (AST) di Ascoli ha annunciato l'assegnazione di otto nuovi incarichi. Queste nomine sono definite cruciali per l'organizzazione e il coordinamento delle attività. Le nuove figure ricopriranno ruoli di responsabilità all'interno di unità operative ospedaliere, servizi e strutture sanitarie.
La decisione mira a potenziare la struttura organizzativa dell'AST. Si tratta di posizioni strategiche per garantire l'efficienza dei servizi offerti ai cittadini. L'obiettivo è migliorare la gestione complessiva delle risorse e delle attività sanitarie e sociali sul territorio.
Tutti i nuovi incarichi avranno una durata di cinque anni. L'avvio delle nuove funzioni è previsto per il prossimo mese di dicembre. Questa mossa sottolinea la volontà dell'AST di guardare al futuro con un'ottica di rinnovamento e stabilità.
Sei nomine nell'area sanitaria e due nell'amministrazione
Dei nuovi incarichi assegnati, sei sono destinati all'area sanitaria e dei servizi sociali. Queste posizioni sono spesso associate a ruoli di ex caposala o coordinatori di settore. Le restanti due nomine riguardano invece l'area amministrativa, fondamentale per il buon funzionamento dell'ente.
Queste figure avranno il compito di supervisionare e guidare specifici reparti o servizi. La loro responsabilità includerà l'organizzazione del lavoro quotidiano e il coordinamento del personale. L'intento è quello di ottimizzare le procedure e migliorare la qualità dell'assistenza.
La ripartizione evidenzia l'importanza attribuita sia alla componente clinica che a quella gestionale. Un approccio integrato è essenziale per affrontare le sfide del sistema sanitario moderno. L'AST di Ascoli dimostra così un'attenzione particolare a entrambi gli aspetti.
I nomi dei nuovi coordinatori e le loro aree di competenza
Sono stati resi noti i nomi dei professionisti che ricopriranno i nuovi incarichi. Nell'area sanitaria, Roberto Tassi assumerà la responsabilità della Casa circondariale. Francesca Ferretti guiderà la Casa della salute di Offida.
Ilenia Stracci sarà la nuova coordinatrice dell'unità operativa di cardiologia riabilitativa e ambulatori cardiologici presso l'ospedale di San Benedetto. Marjus Cereku prenderà le redini dell'unità operativa di geriatria e lungodegenza, sempre all'ospedale di San Benedetto.
Vittorio Pezzuoli si occuperà della sicurezza dei lavoratori e del benessere organizzativo. Monica Neroni sarà alla guida dell'unità operativa di igiene e sanità pubblica all'interno del dipartimento di prevenzione.
Nell'area amministrativa, Giorgio Martina fornirà supporto per le relazioni sindacali, la gestione dei fondi contrattuali e l'analisi della spesa del personale. Elisa Brandozzi gestirà gli aspetti giuridici ed economici delle strutture private accreditate presso la direzione amministrativa territoriale.
Il Direttore Generale Maraldo: "Un'AST giovane e vitale"
Il Direttore Generale dell'AST di Ascoli, Antonello Maraldo, ha espresso soddisfazione per le nomine. Ha sottolineato come molti dei nuovi coordinatori siano giovani professionisti. Questo, a suo dire, è un segnale tangibile di un'AST che si apre al nuovo, dimostrando vivacità e vitalità.
«Una sanità pubblica che non arretra», ha affermato Maraldo. Ha inoltre colto l'occasione per annunciare un'altra iniziativa importante. L'AST ha già presentato ai sindacati una proposta per la rivalutazione degli incarichi esistenti. Questa operazione sarà finanziata con le risorse disponibili dal fondo dedicato.
Il DG ha evidenziato l'impegno dell'ente nel cercare soluzioni concrete. «Abbiamo utilizzato ogni mezzo per accogliere e soddisfare le esigenze di tutti, circa 100 unità», ha dichiarato. Ha poi concluso con un messaggio chiaro: «Alle polemiche, o alle promesse, preferiamo i fatti».
Questa strategia mira a valorizzare il personale interno e a garantire un ambiente di lavoro stimolante. L'obiettivo è attrarre e trattenere talenti all'interno del sistema sanitario regionale. Le azioni concrete dimostrano un approccio proattivo alla gestione delle risorse umane.
L'Azienda Sanitaria Territoriale di Ascoli, attraverso queste nomine e iniziative, conferma il suo impegno nel rafforzamento del servizio sanitario pubblico. La volontà è quella di rispondere efficacemente alle necessità della comunità, puntando su professionalità, innovazione e attenzione al personale.