La società Mbs Group respinge le accuse di dumping salariale riguardo l'appalto per contatori della Ciip spa. L'azienda afferma di aver agito nel pieno rispetto delle normative di gara e contrattuali.
Mbs Group respinge le accuse sindacali
La società Mbs Group ha ufficialmente smentito le recenti affermazioni riguardanti presunti illeciti salariali. Le dichiarazioni del sindacato Ugl Ascoli Piceno, diffuse a metà marzo, sono state definite prive di fondamento. L'azienda ha replicato con fermezza alle accuse di 'dumping salariale' e 'declassamento contrattuale'.
La questione riguarda il recente cambio di appalto per la gestione dei contatori idrici. Questo servizio è gestito dalla Ciip spa. Mbs Group ha voluto chiarire la propria posizione in merito.
Rispetto rigoroso del bando di gara
Mbs Group ha sottolineato di operare seguendo scrupolosamente il Disciplinare di Gara. L'applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (Ccnl) non è una scelta autonoma. Essa deriva dall'osservanza delle precise indicazioni fornite dalla Ciip spa. Quest'ultima è la stazione appaltante del servizio.
L'azienda si è limitata a rispettare le condizioni economiche e tecniche richieste. Queste erano specificate nella documentazione di gara. Mbs Group ha quindi aderito alle regole stabilite dall'ente pubblico. La partecipazione alla gara è avvenuta nel pieno rispetto delle norme.
Legalità e trattamenti minimi garantiti
La società ha definito inconsistente l'accusa di dumping salariale. Mbs Group opera nella più completa legalità. L'azienda garantisce il rispetto dei trattamenti minimi previsti dai Ccnl. Questi contratti sono sottoscritti dalle principali organizzazioni sindacali nazionali. L'applicazione di un contratto previsto dalla stazione appaltante non costituisce dumping. Tale affermazione è stata definita falsa e lesiva dell'immagine aziendale.
Mbs Group ha ribadito la propria correttezza operativa. L'azienda si attiene alle disposizioni contrattuali vigenti. La trasparenza è un valore fondamentale per l'azienda. Questo è stato comunicato in risposta alle critiche ricevute.
Tutela dei lavoratori e clausola sociale
Per quanto riguarda la protezione dei dipendenti, Mbs Group assicura l'applicazione della clausola sociale. Questa avviene secondo quanto previsto dalla legge. Tuttavia, l'azienda ha precisato che la continuità occupazionale non può giustificare l'imposizione di condizioni contrattuali diverse. Queste devono basarsi sull'offerta economica presentata in gara. L'offerta è stata formulata in base alla documentazione di gara.
La società ha evidenziato che la continuità lavorativa ha dei limiti. Non può essere utilizzata per negoziare condizioni svantaggiose. Le condizioni sono quelle stabilite nella documentazione ufficiale. L'offerta economica è stata calcolata su tali basi.
Invito al dialogo e azioni legali
Mbs Group ha invitato le sigle sindacali a un confronto costruttivo. L'azienda chiede di basare il dialogo su dati concreti e correttezza istituzionale. È necessario cessare la diffusione di informazioni distorte. La società si riserva il diritto di intraprendere azioni legali. Queste saranno avviate nelle sedi opportune per tutelare la propria reputazione. Si agirà contro affermazioni diffamatorie.
L'azienda ribadisce la propria disponibilità al dialogo. Questo avverrà nelle sedi competenti. Tuttavia, Mbs Group non accetterà ulteriori strumentalizzazioni. Queste si basano su premesse prive di fondamento giuridico e contrattuale. La società mira a un confronto sereno e basato sui fatti.