A Firenze persiste un significativo divario retributivo di genere. Le donne guadagnano in media oltre 7.000 euro in meno degli uomini all'anno, nonostante la provincia sia l'unica in Toscana a superare i 20.000 euro annui per le lavoratrici.
Il divario retributivo a Firenze
Nella provincia di Firenze, la retribuzione media annua per le lavoratrici si attesta a 20.710 euro. Questo dato, sebbene positivo rispetto ad altre aree della Toscana, evidenzia un marcato svantaggio. Il divario con gli stipendi medi maschili raggiunge infatti la considerevole cifra di 7.103 euro annui.
Questi dati emergono dalla nuova edizione del rapporto «Italia generativa». L'indagine è stata condotta dal Centre for the anthropology of religion and generative studies (Arc) dell'Università Cattolica del Sacro Cuore. Il progetto è promosso dalla Fondazione Poetica e supportato da Unioncamere.
Confronto con altre province toscane e italiane
Analizzando le altre province toscane, Siena si posiziona al secondo posto per reddito femminile, con una media annua di 19.670 euro. Arezzo segue con 18.622 euro annui.
Tuttavia, in queste due province il divario retributivo con gli uomini risulta inferiore rispetto a Firenze. A Siena, la differenza è di -6.345 euro, mentre ad Arezzo si attesta a -6.408 euro. La retribuzione media delle donne fiorentine risulta inoltre significativamente più bassa rispetto a quella di altre città italiane.
Ad esempio, le donne di Milano percepiscono in media 28.603 euro annui. Anche rispetto a Bologna, città considerata provincia gemella, il divario è notevole: le bolognesi guadagnano in media 22.479 euro annui.
Iniziative per colmare il gap di genere
Questi dati suscitano riflessione e spingono a un maggiore impegno. Lo ha sottolineato Massimo Manetti, presidente della Camera di commercio di Firenze. «Sono numeri che fanno riflettere e ci inducono a moltiplicare l'impegno», ha dichiarato Manetti.
Sono previste diverse iniziative, tra cui molte attività di orientamento. L'obiettivo è colmare il persistente divario tra uomini e donne nei luoghi di lavoro. Firenze e Pisa registrano inoltre le più alte percentuali di lavoratrici con lauree STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) nella regione.
La rettrice dell'Università di Firenze, Alessandra Petrucci, ha espresso orgoglio per questo risultato. «Orgogliosa del fatto che all'Università di Firenze il tasso di ragazze che frequentano facoltà Stem sia più alto rispetto alla media degli Atenei italiani», ha affermato.
Domande e Risposte
Perché le donne a Firenze guadagnano meno degli uomini?
Il rapporto Italia generativa evidenzia un divario retributivo di genere a Firenze, dove le donne percepiscono in media 7.103 euro in meno all'anno rispetto agli uomini. Le cause di questo divario sono molteplici e complesse, includendo fattori come la segregazione occupazionale, le interruzioni di carriera per motivi familiari e la discriminazione salariale.
Quali sono le province toscane con il minor divario retributivo di genere?
Secondo il rapporto, le province toscane con il minor divario retributivo di genere rispetto a Firenze sono Siena e Arezzo. A Siena, il divario è di 6.345 euro annui, mentre ad Arezzo è di 6.408 euro annui, entrambi inferiori ai 7.103 euro di Firenze.